2022九月份培训的工作总结九月份培训的工作总结总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结有什么格式呢？下面是我为大家整理的九月份培训的工作总结，希望对大家有所帮助。九月份培训的工作总结1第1页共16页九月份，我们以“创先争优”、搞好优质服务、供应良好素养员工为己任，以提高客运服务质量为宗旨，依据月度站务员培训安排，有步骤、分阶段的开展了员工培训工作，在公司领导的关切和帮助下在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务，为企业的持续发展供应必要的人力、智力的支持，同时也为九月份度培训工作的持续开展奠定了良好的基础，为了总结阅历，找寻差距，现将月度培训工作总结如下：一、培训工作状况：九月份综合培训员工(站务员)3期以上，共八十多人次参与，每第2页共16页届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求。二、培训内容：1、国家及云南省有关道路旅客法律法规2、集团公司客运管理制度、规定和相关要求3、集团公司劳动管理制度4、员工岗位职责、操作规范5、服务礼仪等三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与第3页共16页学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。2、培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。3、培训制度有待建立健全。4、培训资料欠缺，有待丰富。5、内部普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，以上须要改善。仔细进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的第4页共16页过程中不断总结，通过总结找寻工作中的规律，从而培育和提高工作效率及完成工作实力。九月份培训的工作总结2依据国家平安生产监督管理总局第3号令《生产经营单位平安培训规定》以及公司的相关文件规定，我们于9月x日—9月x日根据《煤矿新工人平安培训培训教学大纲(试行)》和《布尔台矿员工教化培训管理制度》对煤矿新进员工必需进行岗前培训。特将培训工作状况总结如下：一、领导重视，仔细组织第5页共16页校长及教育处通过深化课堂，参加教研活动，调查走访老师学生面对面地对老师的备、教、改、理论学习、教学基本功进行指导，发觉问题，刚好解决，并面对全体老师，就普遍存在的.问题指出症结，发起提倡。在理论培训中由姚校长亲自为全校老师进行师德培训与班主任培训，徐刚果副校长负责平安学问培训、吴莉莉副校长负责教化教学培训。为了规范我矿职工教化培训工作,提高全体员工的整体业务素养和平安意识,强化平安培训,促进平安生产,依据《神东集团公司员工教化培训管理方法》我矿成立了特地机构加强对职工教化培训工作的第6页共16页组织领导，为更好完成各项培训任务供应了强有力的组织保障，奠定了坚实的基础。二、制定相关培训方案依据《煤矿新工人平安培训培训教学大纲(试行)》并结合我矿实际制定了新员工平安培训方案，实行矿、区队、班组三级平安教化与培训，并经考核合格后方能发证上岗。每批新员工在参与工作三月后进行复训，并考试备案。三、制定培训内容1、矿平安教化与培训的主要内容应严格执行《煤矿新工人平安第7页共16页生产培训大纲》：国家、分公司及有关部门制订的平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的平安规章制度、井工矿开采平安学问、职业病防治、事故应急处理、自救与创伤急救、现场参观等。教化与培训的时间不得少于72学时。2、区队平安教化与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的担心全因素等。教化与培训的时间不得少于16学时。3、班组平安教化与培训的主要内容是：本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教化与培训的时间不得少于第8页共16页20学时。4、新员工在现场工作三月后，由经营办组织针对性复训。复训内容包括平安意识提高、技能提高等。四、制定敏捷多变的培训方式依据培训内容的不同选择了讲...
