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新南社区李琳心得体会学习心得体会4月10日，局党委组织守纪律、讲规矩培训会，会上学习了张桂华书记的辅导报告，观看了《较量无声》专题片，古语有云：无规矩不成方圆。作为一名人组织人事干部，自然也要最讲规矩。“不该说的不说，不该问的不问，不该听的不听，不该做的不做”这是组织人事干部处事的规矩。“讲党性、重品行、作表率，树组织人事干部形象”这是组织人事干部处世的规矩。两个规矩，一内一外，处事处世，归结为一句话“组织人事干部最要讲规矩”。何谓规矩，翻开字典，“规矩”两字是指圆规和角尺，是定圆和定方的标准工具，借用为一切行为的标准。指一定的标准、法则或习惯，也指行为端正老实。我国有一句俗语：“不以规矩无以成方圆”，就是教育人要按规矩办事。讲规矩，表现为一种发自内心的得体举止，是修养与境界的表现；讲规矩，是对别人的尊重，也是对自己的尊重。一个讲规矩的人，就是对自己有所要求的人，就是有所作为有所不为的人，也是一个认真的人。规矩是一种约束，是一个行业、一个系统、一个部门长时间多方面的要求与积累。每个行业、每个部门、每个人都要树立自身的规矩。为什么要讲规矩。一是讲规矩关系一个人，一个部门的形象。是否讲规矩，是衡量一个干部在政治上是否成熟、是否合格的重要标志，也是检验一个干部素质高低、工作水平高低的具体标准，更是做好一切工作的保证。二是讲规矩是对一个社会人的基本要求所在，国有国法，行有行纪，部有部规，我们每一个人都必须自觉遵守法律法规，自觉规范自己的一言一行，真正做到讲规矩按程序办事，确保在思想上不落伍，行动上不掉队，工作上不失误。三是讲规矩是现实工作所需，我们的每一项工作都对单位、对部门有重要的责任，如果不按规矩办事，不仅要出乱子，还会给单位、部门带来损失。四是讲规矩是组织人事干部的从政之道。讲规矩、讲原则、守纪律是对组织人事干部最起码的要求，看看那些优秀的人民公第1页共3页仆、先进的组织人事干部，之所以事业有成，受人尊重，就是因为他们时时处处严格要求自己，给自己立规矩，使自己始终做到讲规矩讲程序。规矩包括很多很多，要讲哪些规矩呢。大到国家的法律法规，小到单位、部门的规章制度，也包括发于自身，举手投足之间不经意流露出的一种言行规矩。组织工作作为一项基础性工作，千头万绪、任务繁重，讲规矩就显得尤为重要了。怎样才能做到真正讲规矩呢。首先，主观上要时刻牢记讲规矩的重要性，时刻不放松讲规矩这根弦。诸如在干部选拔任用、人才引进、先进党组织和优秀党员评选、公务员招录等工作中来不得半点私心，“不因善小而不为，不因恶小而为之”，时时处处严格要求自己，时时刻刻强调规矩意识，确保大到全局、中心工作，小到接电话、发通知，都要按规矩来、按程序走。把工作中的一些“要求”变成自己的“习惯”，把一些“规矩”逐步地“养成”，这样就能很自觉地遵守各项规矩，做讲规矩的人了。其次，在“规矩”不能“养成”之前，要加大对各项制度执行情况的监督检查力度。特别是当前，时至年终考核的关口，这涉及方方面面、上上下下、千千万万的单位、人员。各级组织部门肩负重任，要用严格的制度约束每个参与考核的组织人事干部，确保考核工作顺利有序、扎实有效、公正有力。第三，要加强学习，按规章制度办事。关于组织工作、党建工作提出了许多新的思想理念、方针政策、目标任务等，这都是要不断学习的，每位组织人事干部都要始终加强对方针政策的学习，加强对各种规章制度和程序的学习，只有不断学习，严格执行，才能适应新的形势，努力成为业务工作的行家里手。组织工作是政治性、程序性、纪律性很强的工作，组工干部是身份特殊、使命特殊的干部，要强化规矩意识，坚持政策原则、规章制度和程序。把规矩融化为组工理念，把规矩转化为组工行为，带头按规矩办事，以规矩服人。第四要增强纪律意识，时刻敬畏纪律，严格遵守纪律，把守纪律、讲规矩作为思维习惯和行为自觉。政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事。要有凡事按政策、遇事讲规矩的习惯，照章行事，不搞变通，不走形式，发自内心第2页共...