XX年质监系统工作要点（共3篇）第一篇一、切实加强干部队伍建设1、切实加强领导干部思想政治建设。进一步加强各级领导干部理论武装，引导党员干部深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、科学发展观，认真落实领导干部联系和服务企业制度，推动各级干部转变思想作风和工作作风。2、加强干部队伍作风建设。在全系统开展作风建设年活动，认真贯彻中央“八项规定”和省市委的具体规定，建立抓作风建设的长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题，解决干部作风上存在的突出问题，提高质监系统干部职工做好新形势下群众工作的能力。3、积极稳妥推进干部人事制度改革和干部监督工作。按照省局要求，认真贯彻落实用人各项规定，进一步提高选人用人公信度。从严管理干部，认真落实和完善民主生活会、个人有关事项报告、审计等制度。建立干部能上能下机制。4、开展和谐质监建设。积极配合有关部门，在全系统开展和谐质监建设，深入挖掘干部队伍的先进典型、先进事迹，加大对系统先进典型的宣传，树立起干部队伍“人人学先进、人人争当先进”的良好氛围。二、进一步规范和创新干部管理、考核工作5、继续加强公务员队伍规范化建设。进一步加强干部队伍的规范化管理，以作风建设年和绩效考核为抓手，推动建设一支“政治坚定、业务精湛、执法公正、纪律严明”的质监干部队伍。6、创新目标任务考核方式方法。根据省局、市委和市政府下达重点工作安排，紧密围绕省、市局2013年中心工作，认真谋划，在广泛征求意见的基础上，科学安排目标任务考核指标，创新考核方式方法，加大对考核结果的运用力度，进一步增强目标任务考核工作的系统性、科学性、严肃性和权威性。第1页共8页三、认真做好职能划转和事业单位人事制度改革工作7、稳妥做好质监部门食品监管职能划转工作。按照省局党组的有关要求，积极配合有关部门做好食品监管职能划转工作的相关工作，妥善做好安置、交接工作。8、完成全系统事业单位人员岗位设置工作。根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，推进全系统事业单位按照省人社厅批准的《事业单位岗位设置方案》规定和岗位设置核准表，认真做好具体岗位、明确岗位等级、聘用工作人员、签订聘用合同等定人定岗工作。四、继续加大干部职工教育培训力度9、全力举办“首席质量官”和“大学生义务监督员”专题培训。积极邀请有关质量管理专家和领导授课，开展“质量讲堂进企业、进校园”活动。10、进一步提高培训的实效性。紧紧围绕地方中心工作，结合质监实际，采取“请进来、走出去”、专家授课、座谈讨论、挂职、交流等多种形式，重点加强党风廉政建设、政行风、专业能力等方面的教育培训。五、进一步加强人才队伍建设11、加强人才机制创新工作。继续加大高层次人才引进力度，努力提升科研水平。进一步完善编制外聘用人员规范管理。继续深化全员岗位技能培训和能力验证，培训中低层次专业技术人员。组织做好系统公务员招考和事业单位人员公开招聘工作。六、加强组工部门自身建设12、深化“三走进三服务”活动。根据省局统一部署，全系统组织人事部门深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持讲党性、讲政治、守规矩，带头服务大局，带头联系群众，带头学习实践，切实做到政治过硬、作风过硬、能力过硬，不断提升组织部门自身建设水平。七、继续抓好老干部等基础工作13、扎实做好老干部服务工作。认真学习贯彻省、市老干部工作会议精神，做好老干部思想政治工作。加强和改进离退休干第2页共8页部服务管理工作，全面抓好老干部政策和各项待遇落实，加强和改进离退休干部服务管理工作，引导离退休干部发挥积极作用。14、认真做好统计、工资管理等基础性工作。按照市编办有关通知要求，指导本系统做好事业单位登记管理工作。认真做好综合统计、工资管理、人事管理信息化、职称评定、人事档案等基础性工作，保证质监工作有效运行。第二篇一、严明政治纪律，保证政令畅通（一）维护党章的权威性和严肃性党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员领导干部要严格按照党章规定...
