工伤条例及工伤事故处理讲稿VIP免费

12/28/241《工伤保险条例》及工伤事故处理---汇思人力资源12/28/242目录关于工伤的法律法规工伤的概念工伤的认定劳动能力鉴定工伤保险的待遇发生工伤处理的一般程序12/28/243关于工伤的法律法规国务院第375号令《工伤保险条例》---2004.1.1实施江苏省实施《工伤保险条例》办法---2005.4.1执行劳动和社会保障部《工伤认定办法》---2004.1.1执行《中华人民共和国职业病防治法》---2002.5.1施行中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB／T16180——199612/28/244案例（一）某单位装配工王某，在快下班时，装配零件过程中，不慎右手食指被压，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。问题：王某是否可以认定工伤？为什么？12/28/245工伤及职业病的概念工伤三要素：1.工作时间2.工作场所内3.因工作原因受到事故伤害的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。12/28/246案例（二）某单位装配工王某，下班时间一到，整理工具，不小心一把大锤子掉下来压在脚上，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮车相撞倒地，腿骨骨折。问题：王某和李某是否可以认定工伤？为什么？12/28/247工伤的认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或首尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。12/28/248案例（三）某单位组织员工篮球比赛，装配工李某比赛中，不慎摔了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。某单位利用休息天，组织员工去黄山旅游，装配工王某不慎摔了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。某单位职工张某，上班时间去洗手间，因洗手间地面有水滑了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。问题：李某、王某、张某是否属于工伤？12/28/249工伤的认定江苏省劳动和社会保障厅关于实施《工伤保险条例》如干问题的处理意见中规定：•用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。•用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动，不能作为工作原因•“因工作原因受到事故伤害”既包括在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要是由于本单位不安全因素造成的意外伤害。12/28/2410工伤的认定职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（无一次性伤残补助金）12/28/2411工伤的认定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：1、因犯罪或违反治安管理伤亡的；（例：打架斗殴）2、酗酒导致伤亡的；3、自残或自杀的；12/28/2412工伤的认定的期限职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，所在单位应自发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地区劳动保障部门提出工伤认定申请，在此期间所发生符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。12/28/2413工伤认定应提交的材料工伤认定申请表；（事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或职业病诊断证明书用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。12/28/2414工伤认定应提交的材料工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交工作时间表及与预备...