工厂员工必备手册VIP免费

序言亲爱的同事：我们真诚地欢迎您加入体育运动器材厂，成为我们的一员。我们的承诺是追求卓越，力臻完美，我们的目标是在获得良好的经营效益同时，使体育运动器材厂成为东莞最出色的体育运动器材厂之一。我们将致力为您提供培训与发展的机会，在这将进一步拓展您个人事业发展的空间。正如我们对您的承诺，同样我们也期望您：忠于职守、乐于奉献、以厂为家！作为我们精英中的一员，希望我们彼此支持、互相信任、相互关爱，让支持、信任、关爱成为我们共同进退的目标。再次祝贺您加入体育运动器材厂，同时对我们辉煌灿烂的未来致以最美好的祝愿！体育运动器材厂总经理纲要本《员工手册》将提供有关工厂的情况、员工的责任及福利的相关资料，以使员工对工厂有较全面的了解和认识。《员工手册》是工厂进行管理的依据，是员工行为的准则，也是员工权益的保障。工厂对员工有聘用、处分、停职、升职、降职、调职及辞退等权力，并按公平、公正的原则和经营及管理情况决定员工工资及薪金调整，同时将制定工厂各岗位工作守则，规定工厂各岗位的工作时间及工作制度。每位员工应认真学习《员工手册》的各项内容，充分了解工厂情况和员工自身的权益和责任，严格遵守劳动合同条款、工厂规则和劳动服务纪律。若对本《员工手册》中有关条款有任何疑问，可向管理人员咨询，希望管理层与员工彼此之间能达到沟通及相互了解，藉此令工厂上下级关系和谐，工作愉快。工厂简介体育运动器材厂，成立于2010年月日，坐落于东莞市清溪镇罗马，比邻凤岗镇、塘厦镇、樟木头镇，邮政编码：523660，电话：0769-，传真：0769-。工厂组织架构图总经理业务经理行政/财务经理生产主管业务员喷漆水标研磨成型行政专干工厂工作程序1.工厂实行总经理负责制，各部门经理/主管对总经理负责，员工对本部门经理/主管负责。2.按照工厂确定的工作方针政策，总经理全面领导工厂各项工作，并负责处理工厂日常经营管理事务。部门经理/主管负责本部门的日常管理，接受总经理的指导，并及时汇报工作。3.各部门员工的日常工作及考核等由各部门自行负责，行政/财务部监控，各部门对本部门员工的管理必须执行工厂的规章制度。4.员工须自觉遵守工厂的各项规章制度和管理规定，服从工作安排，接受上级的检查和监督，不得违反正常的工作秩序。工作制度体检员工入职前必须到工厂指定的东莞市卫生防疫站接受从业人员身体检查（费用由个人支付）。员工工作期满一年后，工厂将按卫生防疫站的要求，每年安排体检。凡有传染病或其他妨碍工作疾病的员工，工厂将根据现行劳动法律及双方签订的劳动合同处理。试用期和见习期1新入职员工试用期为3个月。工厂根据员工试用期工作表现，给予试用期的延长和缩短，试用期最短不少于一个月，最多可再延长3个月。2职位调动和调整，新岗位见习期为一到三个月，部门根据员工见习期工作表现，给予见习期的延长和缩短。3试用期内，双方如欲解除劳动关系，须提前七天以书面形式通知对方或以七天工资代替书面通知。4员工转正经部门批准，行政/财务部审核，总经理审批。工作时间1.每天工作时间为八小时（膳食及休息时间除外），每月例休4天。2.因工作需要每天八小时以外的加班，需得到本部门经理/主管同意后，报行政/财务经理备案，按工厂规定安排补休或给予加班工资。3.经理/主管级以上人员延时下班不算加班。劳动合同1.新受聘员工将会收到并签署劳动合同书，该合同书包括员工和工厂双方达成的全面性的条款和条件。2.劳动合同到期时，在员工和工厂双方达成一致的情况下，可续签劳动合同。每期劳动合同期限为一年。辞职、离职手续已转正员工若要求辞职，须提前一个月向工厂呈交书面辞职报告，或以一个月的工资代替书面辞呈。工厂批准辞职报告后，方可办理辞职手续。如果员工的辞职未经批准而擅离职守则视为旷工，旷工三天之后以自动离职处理，不予结算工资。任何离职员工必须亲往工厂行政部办理离职手续。离职人员需归还全部工厂所属物品，如员工证、工服、《员工手册》、房间钥匙等。否则，任何遗失和损坏的物品将按规定由其本人赔偿。员工仪容仪表标准1、勤洗理，勤换衣，确保身上无异味2、保持口腔清洁、气味清新...