党支部考核制度党支部考核制度是党支部内部对党员，及党员干部整体工作水平的考核方法及考核要求，下面是这篇党支部考核制度党支部考核制度一、指导思想为认真贯彻落实科学发展观，使党支部建设工作更规范化科学化、制度化，提高党支部整体工作水平，更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用，特制定本办法。二、考核内容对全院党支部的考核确定为党支部的组织建设和组织生活政治核心和战斗堡垒作用、党员的教育、管理和监督、组织发展及群众工作等内容。1、党支部的组织建设和组织生活：（1）党支部委员分工明确、团结务实，党支部书记对做好支部工作有高度的责任心和奉献精神。（2）党支部工作每年有计划、有总结，并向全体党员报告，接受党员监督。（3）坚持过好每月1次组织生活和每年一次的民主生活会。（4）认真做好考勤和会议记录。2、党支部在实际工作中发挥政治核心和战斗堡垒作用：（1）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和党总支的决议，带领党员和群众努力完成本部门的工作，业绩突出。（2）支部党员以身作则、顾全大局，在完成本科室工作和推进卫生事业改革发展中，切实发挥先锋模范作用，群众认同率在90%以上。（3）坚持每月召开1次支委会，每季召开1次支部党员大会，制定工作计划，听取支委报告工作，发动党员努力完成本职工作任务。（4）重视干部的培养、教育和管理工作，重视青年干部的培养、教育和管理工作，做到积极推荐素质好、能力强、业绩突出的青年干部干部进行重点培养。3、党员的教育、管理和监督：第1页共3页（1）对党员的思想教育和理论学习能密切联系党员的思想实际，形式多样，效果好。（2）在日常工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求，大多数党员能够发挥先锋模范作用。（3）每年组织党员参加一次党性分析活动。（4）坚持从严治党，严格党内生活，加强党风党纪教育，党员能自觉遵纪守法，党员中没有重大的违法违纪问题。4、发展党员工作：（1）重视扩大申请入党积极分子队伍，特别是要经常做好青年干部职工的思想教育工作，使青年人积极向党组织靠拢。（2）重视对申请入党积极分子的培养教育，有培养教育计划，联系人制度落实，对积极分子有考察记录。（3）制定切合实际的年度培养、发展计划，并认真完成发展计划。积极发展够条件的积极分子入党，不断提高青年干部职工党员的比例。（4）认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，新党员质量好，发展党员的手续完备、规范，符合要求。5、群众工作：（1）按照党总支要求，结合本支部干部职工的思想实际，认真组织政治学习，做到有计划、有考勤、效果好。（2）深入做好干部职工的思想政治工作，本支部干部职工团结向上，创新务实，精神风貌好。（3）建立党员分工联系群众的制度，注意倾听群众的意见，及时接受群众合理的建议。（4）关心群众的学习、工作和生活，积极帮助群众解决实际困难。三、考核标准上述指标结合当年的中心任务，分别进行量化，满分为100分。四、考核程序和办法第2页共3页每年底由院党总支组织考核专班，根据支部提供的成绩和支部有关材料进行综合评分。并根据综合考评成绩，量化排出党全院支部排序。五、表彰与批评党支部每年考核一次，经考核得分前三位的支部，将被确定为优秀党支部。考核目的是在党内树立先进，学习先进，帮助后进，激励后进变先进。对于经考核确认较差的党支部，认真分析原因，采取切实有力的措施，进行整改，限期改变面貌。第3页共3页
