2022兼职劳务合同兼职劳务合同随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我收集整理的兼职劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。兼职劳务合同1甲方(用人单位)：第1页共102页居处地：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：现住址：联系电话：第2页共102页依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为兼职劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在甲方企业从事______工作。1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。其次条协议期限本协议有效期自________年_____月_____日起，至________年__第3页共102页___月____日止，本协议期限为________年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下，工作休息时间由乙方自行支配。3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第4页共102页第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动酬劳5.1甲方将在每月________日前，以人民币形式向乙方支付上月的劳动酬劳(税后）。第5页共102页5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的社会保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条违约责任第6页共102页7.1甲方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应刚好通知对方。若对方接着不履行、履行不当或者违反本合同，甲方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。7.2因不行抗力而无法担当责任的任何一方，应在不行抗力发生的_________天内，刚好通知另一方。7.3一方因不行抗力的确无法担当责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不行抗力是指不能预见、不能克服并不能避开且对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为、事第7页共102页故等。第八条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：8.1合同期限届满；8.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前5日内告知乙方，本合同即可提前终止。8.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。第8页共102页8.4对于非因8.1、8.2和8.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后５日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第九条双方认为须要约定的其他事项9.1双方约定下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：9.1.1某某有限公司内部管理制度9.1.2保密协议第9页共102页9.1.3专业技术培训服务协议9.1.4其他对特定岗位的规定9.2乙方确认清晰并同意某某有限公司内部管理制度的全部内容，并承诺遵守内部管理制度的各项规定，享受权利，担当义务。第十条、劳动争议的解决在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决，不愿协商或协商不成的，可申请调解，任何一方也可以依法向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第10页共102页第十一条、附则（一）本合同经双方签名或盖章...
