2022副科级竞争上岗演讲稿副科级竞争上岗演讲稿(精选12篇)运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在不断进步的时代，越来越多地方须要用到演讲稿，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我为大家收集的副科级竞争上岗演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。副科级竞争上岗演讲稿1敬重的各位领导、各位同事：第1页共69页大家下午好！我叫xx，20xx年毕业于中南财经政法高校经济法专业，xx年5月从xx调来“两办”，先后在信访局、督查室工作。一转瞬，来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说，“两办”是个熬炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体的确很特别、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，擅长创新；讲奉献，常常加班加点，任劳任怨。我想，这就是“两办”的风格，也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教化我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的基础。第2页共69页副科级竞争上岗演讲稿2敬重的各位领导，各位评委，各位同行：大家好！感谢局领导为我们搭建了这个公允竞争、展示自我的平台，让我们有机会对自己所做的工作进行一个阶段性总结；我还要感谢我所在的团队——局办公室，在过去的这段时间里，是我们同舟共济、荣辱与共，同心同德才成就了今日的成果。副科级干部不仅是一个职务，更体现了一种责任，要有剧烈的事业心和高度的责任感，要做好科长的助手，要敢于负责，擅长负责，要以身作则，甘于奉献。参与副科级干部的竞聘，我认为我具有以下第3页共69页几点优势：一、具有较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。工作以来，我能履行好自己的岗位职责，工作仔细负责细致，有条理，效率高，勤勉敬业。二、具有较强的组织管理实力。现代社会是一个浩大的、错综困难的系统，绝大多数工作往往须要多个人的协作才能完成。在办公室工作期间，能做好应对工作，较好地完成了各项工作任务。能主动支持、亲密协作其他部门开展工作。能团结同事，关切他人，发挥团队第4页共69页精神，提高整体工作效能。三、具有不畏困苦和务实的工作作风。我参与工作已有4年多时间，始终从事办公室文秘、收发文、人事、档案等一系列工作。在20xx年10月借调到市太湖水利工程建设管理局从事办公室工作期间，我主动参与局各种会议会务工作，起草撰写各类总结材料，整理过文明单位、创新争优、廉政文化进工程示范点及平安生产等各类活动的台账，并顺当通过检查和考评。我还多次参与过人事培训。办公室主任调走一个月半，办公室大部门工作都是我在维持，虽然辛苦，但得到了很好的熬炼。4年的办公室工作经验，培育了我做事的实力；培第5页共69页育了我做事的方法；培育了我为人的素养。四、具有团队合作精神和良好的协调实力。我责任感强，极具亲和力，有较强的团队精神。办事稳妥，严于律已，宽以待人，擅长团结同志。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够主动沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。假如我胜利竞聘副科级干部的职位，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，很好的帮助科长工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在学问上要有广度；在心理上要有气度第6页共69页在实力上要有强度。我的详细工作思路是：一、在实践中不断创新管理和工作理念。依据当前发展的实际状况，深化调查探讨，刻苦钻研政策法规，帮助科长搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，敬重其他同志的特性特征，激发他们的主动性和创建性，同大家一起在比、学、赶、帮中全面发展。二、勤奋实干，领先垂范。副科干部是科里的骨干，这不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科干部，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要加强学习，提升技能，只第7页共69页有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃...
