2022《弟子规》读后感《弟子规》读后感细细品尝一本名著后，信任大家肯定领悟了不少东西，这时就有必需要写一篇读后感了！为了让您不再为写读后感头疼，下面是我整理的《弟子规》读后感，欢迎阅读与保藏。《弟子规》读后感1近来有幸学习了《弟子规》，它用独特的语言文字、浩如烟海的文化典籍、名扬世界的民族精神典故,展示了充溢才智的中华文化,完第1页共65页备而深刻的道德伦理，为我们供应了丰富的文化大餐。读了《弟子规》后，我觉得职工素养培育与教化孩子有相类似的道理，因此如何把握这个“度”很重要，制度即“规”的重要性也就不言而喻。对于孩子而言，他将在此约束下，渐渐矫正不良行为，健康成长；对于成人而言，他将在此约束下，仔细工作，获得精神和物质的回报。一、正确处理上下级关系在《弟子规·入则孝》这部分中，假如我们换一种眼光来看《弟子规》，站在企业的角度，把父母换做领导，那么《弟子规》就可以看作是领导对职工的一种教育。它告知我们：要敬重领导，对领导交第2页共65页代的任务要刚好完成，假如有事外出，肯定要向上级报告请假，回来后要刚好销假。和领导发生冲突冲突，要讲究方式方法，不要当面冲撞，这样不利于工作的开展。假如能学会换位思索，将心比心，带着关爱去处理问题，那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。二、正确处理同事之间的关系在《弟子规·出则悌》这部分中，从企业的角度来说，可以看作是如何处理同事之间关系的指南。它告知我们：同事之间要相互敬重相互关切、相互帮助，假如上级领导有事找别的同事，而假如他碰巧没在，我们就应当主动去担当他的工作。假如这样去做，就有利于构第3页共65页建成一种和谐而轻松的上下级和同事关系。有利于企业文化的建设。三、正确培育职工品德，提高素养《弟子规·信》这部分，是讲做人的道理，教化孩子不要讲没有依据的话，不要轻易许诺；不要在背后说别人的坏话。不要与人攀比要重视自己品德、学问、业务技能的学习和培育，“君子忧道不忧贫”，意思就是要求我们养成良好的节操；假如不当心犯了错误，就要英勇去承认，并且努力改掉它。从企业职工素养培育的角度看，这部分也很有现实意义，是在提示职工要加强个人修养，要在个人品德才能的提升上不断努力，醒悟而正确的把握住自己的发展方向，坚决第4页共65页拒绝邪门歪道的诱惑。四、正确交友、把握为人处事的原则在《弟子规·泛爱众/亲仁》这部分，讲的是同样是人，可是良莠不齐，善恶邪正、心智凹凸各有不同。大多数人都是同流合污，而慈爱博爱的人终归是少数，这样的人往往身正行正，特立独行，假如能够接近他，向他学习，那么过错就会削减，品德就会增长。反之，接近小人，就会堕落，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，这对职工同样具有警示作用。《弟子规》读后感2第5页共65页炎炎夏日，在阳光的照射下，我拿着《弟子规》兴致勃勃的读起来，这本原名《训蒙文》，它以三字可以一句，两句一韵编纂工作而成的，分为以下七个重要部分学生加以演述，详细列举出一些为人农夫子弟学校在家，出外，待人接物，求学等应有的礼仪与规范，特殊须要讲求一个家庭环境教化与生活进行教化。做一个受人敬重的人，你必需有纪律，有礼貌，有礼貌，有礼貌遵纪遵守法律，守信。第一个是“入孝”.“进”是在家，“孝”是好父母，是好父母在家。牢记父母为我们哺育子女付出的时间，照看他们的父母。只是第6页共65页所谓的“百善孝为先”。我们的父母做的都是为了我们好。不管发生什么，我们都应当听从他们的指示。因此，我们应当，首先，“父母不要慢;父母，不要懒散。父母教育，必需倾听。父母必需遵守家长打电话来，刚好回答，长时间不要吞下你的话。假如你的父母有话要说，立即起先，不要拖延，不要拖延。父母教我们如何举止得体，我们应当敬重地倾听。当你做错事的时候，当你的父母责怪你的时候，你应当尽力去订正它。不要反对你的父母，让他们生气和难受。其次是“出来的兄弟，”教我们如何与他人相处。也就是说，生命听从长上，封氏兄弟。“..各位兄弟，哥弟穆骷嗯路，孝”就是第7页共65页告知我们：当兄弟，姐妹兄弟姐妹的爱，兄妹写作是明智的国王兄弟姐...
