公司党委委员XX年党建暨党风廉政建设工作会报告同志们：受党委委托，我向会议报告2016年党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2017年党风廉政建设和反腐败工作任务。一、2016年工作回顾2016年以来，在上级公司和公司党委的坚强领导下，公司上下深入贯彻落实上级公司党风廉政建设和反腐败工作决策部署，以落实“两个责任”为主线，以依法依规经营为重心，着力在责任体系建设、廉洁教育、从严监督执纪问责、持续作风建设等方面下功夫，全面推动党风廉政建设进入新常态，为公司完成全年工作目标提供政治和纪律保障。（一）完善责任体系，形成了齐抓共管的工作格局。以“三位一体”责任体系、保障体系建设为抓手，扎实推动“两个责任”落实。一是主动抓。在公司党委的统一领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司党委书记和总经理认真履行“第一责任人”的职责，党委委员对分管领域负主要责任，各党支部和各部门履行“一岗双责”。年初，按照与岗位管理工作相适应的原则，及时修订了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书；结合公司实际，补充完善了公司“落实‘两个责任’任务清单”，新增了党支部主体责任清单，并经党委会审议通过后下发，确保责任目标和责任事项“接地气”、落到位。二是层层抓。2016年3月11日，公司召开了2016年度反腐倡廉建设工作会暨集体廉洁谈话会，会议传达学习了上级2016年反腐倡廉工作会议精神，安排部署了2016年反腐倡廉建设工作要点，党委书记进行了集体廉洁谈话。会上，党委书记与党委委员、党委书记与党支部、领导班子与分管部门先后签订了《党风廉政建设责任书》，党委委员、中层干部和关键岗位人员还做了廉洁从业承诺。责任书明确了党风廉政建设责任目标、责任内容、责任考核和责任追究，以“军令状”的形式把“两个责任”、“一岗双责”的要求落实到人，强化责任担当，把纪律规矩挺在前面，形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从业环第1页共12页境。在日常工作中实行逐级谈话机制，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、各党支部书记与所属部门负责人、部门负责人与关键岗位人员层层谈话，逐级听取党风廉政建设情况汇报，督促履职尽责。通过“两书两清单”层层落实党风廉政建设责任任务，逐步形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局，为推动公司党风廉政建设和公司持续健康发展提供良好政治生态和政治保障。三是闭环抓。公司修订完善了《党风廉政建设责任制管理办法》，将“两个责任”清单内容纳入责任制考评细则，重点对党支部和部门党风廉政建设落实情况、廉洁自律情况、廉洁教育提醒、廉洁风险防控等方面进行动态考评，加强过程督导。对落实不到位的，及时提醒、批评、纠正。约谈党风廉政建设责任制检查发现问题较多、民主测评满意度较低的部门负责人，提醒和解决苗头性、倾向性问题，加大问责力度，倒逼责任落实。（二）加强廉洁教育，提高了党员、干部及员工拒腐防变思想防线。公司坚持把党风廉洁宣传教育作为反腐倡廉建设的基础性工作，立规矩、重预警、早提醒、促自律。一是公司党委通过召开党委会、党委中心组学习和专题研讨、集中廉洁谈话、集中观看《苦难辉煌》、《永远在路上》等记录片、学习廉洁警示案例等方式，全年研究党风廉政建设和反腐败工作共7次。公司党委委员真学、真做，加强执行力建设，带头强党性、转观念、改作风，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。年度累计开展“四维一体”微党课11次，通过普通党员领学党规党纪等方式，层层学习贯彻习总书记“七一”讲话、习总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话精神以及十八届六中全会精神。每月至少开展一次专题研讨，所有党员、中层干部、入党积极分子都提前撰写研讨材料或学习心得，确保党风廉政建设理论入脑入心、学习教育取得实效。二是充分结合“两学一做”教育，发挥党委中心组、纪委中心组以及党支部学习阵地作用，在公司全体党员内掀起学党章党规及习总书记系列讲话的热潮。把两部党内法规学习作为严明纪律规矩首要任务来抓，重点开展了以学习宣贯两部党内法规为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，公司先后组织党员、重点岗位人员参观第2页...
