关于农村党支部书记素质建设的调查与思考农村党支部书记是农村领导班子和农民群众的带头人，也是基层组织建设的火车头，加强党支部书记队伍建设，是推进社会主义新农村建设的的重要保障。是强化基层党组织执政能力的根本要求，是巩固基层政权、夯实执政基础的客观需要。为了进一步提高农村党支部书记整体素质，2013年5月，杨河镇党委、政府成立了专题调研组，实地调查、个别访谈、召开座谈会、查阅资料等办法，深入村组对农村党支部书记队伍建设进行了调研，通过认真分析存在问题的原因，结合全市强化两项职能、争当五个书记的具体要求，提出了进一步加强农村党支部书记队伍建设的对策。一、基本情况杨河地处应城西北边境，北依大洪山余脉，地跨漳河、富水河，省道随应线、烟应线穿境而过，为应城、京山、安陆、云梦四县（市）交汇处，交通便利。全镇国土面积114平方公里，耕地6.3万亩，辖37个村和2个街道社区，总人口5.2万人。目前共有农村（社区）党支部书记39名，其中，男38名，占97.4%，女1名，占2.6%；35岁及以下的1人，占2.6%，36-45岁的5人，占12.8%，46岁以上的33人，占84.6%。经过对全镇37个村和2个街道社区范围内的乡镇干部、农村干部、农民党员、普通村民共计300余人，就农村党支部书记的致富本领、贴心程度、平安创建、廉洁奉公、领导水平的满意度进行的座谈讨论、问卷调查，结果显示，农村党支部书记的素质提升仍然是一项十分紧迫的任务。致富书记贴心书记平安书记廉洁书记领航书记满意180182第1页共6页211188193一般3235325078不满意6361284321不清楚152229198满意度60%61%70%63%64%不满意度21%20%9%14%3%第2页共6页争当五个书记抽样调查表二、农村党支部书记素质建设中存在的主要问题一是年龄结构不合理。目前，杨河镇农村党支部书记普遍年龄偏大、其中35岁以下的支部书记只有土庙村，并且此村的支部书记是由镇里国家干部兼任。而栗树、汪店、刘堤、星火、磨盘，5个村的支部书记年龄均超过国家正常退休年龄60岁。正是在这种体制不健全的领导班子的领导下，新农村建设很难在致富、创新上有新的突破；二是文化水平比较低。通过调查分析得出杨河镇拥有高中（中专）及以上文化的书记只有20个，占51%，其余都是小学、初中毕业；三是发展经济能力不强，带领群众发家致富能力不够。从上图我们可以看出在争当五个书记抽样调查中，致富书记这一项其满意度只有60%，而不满意度21%。这说明现阶段农村支部书记在带领群众致富，寻找致富路径还存在很大问题；四是工作积极性不高。因为受经济条件、地域差别、福利待遇等方面的影响，造成工作热情有所减弱。第五，政治敏锐性不够强，面对村里出现的难点、热点问题，不能及时掌握和有效处理。三、农村党支部书记素质较低的原因分析1、队伍整体年龄偏大，缺乏创新意识。村支书之所以年龄大，是因为他们在村里还有一些威望，文化水平也不高。他们开展工作，主要靠多年在农村为大家服务积累的一些人脉，一届一届顺延着就干下来了，形成书记一干几十年，换届流于形式。这些年龄偏大的老书记，大都是在过去社队体制时当过生产队长和大队干部的老党员，而这一部分人在其思想、思路、文化水平等各方面容易停留在过去的老思维状态下，缺乏创新精神，这就与现在的形势及其不相匹配。为此，我们对全镇39个村（社区）的党支部书记进行了科学的、系统的分析论证。从年龄结构上划分：35岁及以下有1位，36-45岁有5位，其余33个村（社区）均超过45岁。据查，涂畈、杨巷、茨庙、罗阳等村支部书记年龄比较大的村，其带领群众创新致富水平相对偏低，整体经济发展水平处于全镇所有村（社区）中下游水平，发展较为缓慢。第3页共6页2、整体素质不高、缺乏致富手段。高中及以上学历支部书记严重缺乏，不能适应先进新农村建设的具体要求。知识是发展的源泉、更是致富的手段，在当今信息社会时代，农村支部书记需具备计算机、心理学、文学等各方面的知识，只有这样才能够争位争先、渐竞提质，发挥他们的领导才能，带领群众发家致富奔小康，力求达到五个书记的具体要求。从知识结构上划分：高中（中专）以上文化程度有20位，其他19位都是初中以下文化程度。这3...
