2022大学生对企业文化的社会调查高校生对企业文化的社会调查高校生对企业文化的社会调查1企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累,经过筛选形成并提倡的一套优良作风、行为方式及价值观念,是企业的一种无形资产,是企业的灵魂和持续发展的根本,也是企业核心竞争实力之一发挥着其他资源不行替代的作用
在当前学问经济时代,企业管理已由阅历管理、科学管理进入更第1页共34页高的文化管理境界,企业文化已成为企业在肯定价值体系指导下所选择的一般的、稳定的、一贯的行为方式,其导向、约束、凝合、激励融合、辐射等功能对企业员工有着潜移默化的影响
同时,企业文化在市场竞争中发挥着增加企业竞争实力,塑造良好的企业形象等其它方式和手段无法替代的重要作用
越来越多的企业意识到文化对企业的重要意义,也有越来越多的企业陷入抄袭剽窃、有形无神的企业文化建设各种误区当中
盲目追求企业文化的形式,忽视企业文化的内涵,从而使企业文化流于空谈沦为企业作秀的工具
第2页共34页在培育和创建企业文化时,既要依据各个企业所处的环境,以及所处产业和行业特点,把握创建的四大原则,同时,也要抓住企业文化建设的关键环节,实行相应对策和措施,创建出具有时代特色的特性化企业文化来
企业文化表面看是虚的,但它却是企业的灵魂,关乎企业的兴亡它能激发人们自觉地创建性地从事经营活动,丰富企业物质财宝
因此,学问经济时代的企业更应当正视企业文化的功能和作用,运用企业文化保障自己的组织特性显明,不断创新,成为卓越的企业
通过对××××(集团)公司的调查,最终得出的结论是:通过第3页共34页此次社会实践,使我更深刻地相识到企业文化在企业中的重要性:企业只有重视人文管理,才能有一支高素养的员工队伍,才能取得良好的效益
既要依据各个企业所处的环境,以及所处产业和行业特点,把握创建的四大原则,同时,也要抓住企业文化建设的关键环节,实行相应对策和措施,创建