xx 纸业公司企业文化导读： 很早以前笔者就针对企业文化建设中重视理念提炼的现象提出过这样一个观点“企业文化贵在提炼、重在建设”
企业文化作为一个企业的经营基础思想，必须要经过“从群众中来，到群众中去”的原则
得出一个大家共识的思想基础，真心愿意拥护和实践的原则，是非常艰难而宝贵的，甚至要花很大的代价才会得到
因此企业文化理念的提炼绝对不是拍拍脑袋就可以攒出来的
在系统的文化理念提炼之后，势必对企业提出了更高的要求，因此更重要的工作就变成了如何建设、如何落实
否则，不仅企业文化手册会变成一纸空文，而且会极大地损害企业文化本身这一极具价值的概念，并且会让员工、客户看到企业假、大、空的一面，从而丧失对企业的信心
让企业文化理念回归组织内部，在组织的各个层面和角落生根发芽，强企之梦由此开始
走进恒丰 走进牡丹江市的恒丰路，你可能一下就会被周围的环境和气氛所吸引：高高的大门上树立的绿色成长之轮与花园般的厂区相映成辉；繁忙的工作景象与工人一丝不苟的工作态度让你充分领悟着“创新 超越 强企 兴邦”的公司精神
这就是位于风景秀丽的黑龙江省镜泊湖畔的牡丹江恒丰纸业集团
在牡丹江市和卷烟纸行业，没有人不知道这家老东北工业企业
但是与人们通常印象不同的是，这家老东北工业企业在历经了 50 多年的风雨，却仍是一派欣欣向荣、蒸蒸日上的景象
问起恒丰成功的原因，知情的人都说这一切都要归功于恒丰领导班子坚定地建设健康的企业文化、寻找适合市场发展规律的企业经营哲学，用最适合企业和行业的文化理念引导全体员工努力奋斗的结果
恒丰纸业集团的前身是成立于 1952 年的牡丹江造纸厂，50年的风雨恒丰和许多国有企业一样，走过了从计划经济到市场经济的痛苦转变，同样被岁月打上了深深的“计划烙印”
1992 年，由于原辅料、能源、物资涨价和产品降价等因素，工厂面临建厂以来少有的困难
但全体职工在持续开展挖潜增效活动
