关于机关党建工作创新的思考几年来，区直机关工委从全区改革、发展和稳定的大局出发，结合全系统实际，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，整体推进、分类指导，营造氛围、提供保证的工作理念，抓基础建设，抓载体创新，抓达标创优，在拓展充实机关党建活动内容，改进完善机关党建工作方法等方面进行了大胆的尝试，有效地配合了区委的中心工作，也积累了一些经验。一、区直机关党建工作创新的初试（一）优化整合，活动思路创新近年来，区直机关工委围绕区委的中心工作，结合区直机关党建实际开展了一系列党建特色活动，在工作思路上实现了三个转变。一是实现了从“眉毛胡子”一把抓到用“精品”活动带动党建和思想政治工作的转变。工委围绕“基础建设年”、“载体创新年”和“达标创优年”的总体工作部署，开展了一系列创新活动，收到了良好的效果。这些活动的开展突出了重点，带动了一般性工作的开展，改变了主次不分、多头布置、虎头蛇尾的工作状况。二是实现了从就党建抓党建到围绕中心工作开展党建活动的转变。今年，区直机关工委紧紧围绕推进经济社会战略大发展这个中心，以新时期怀柔精神主题教育活动为主线，举办了“弘扬新时期怀柔精神礼仪知识培训班”和基层党支部书记培训班；开展了“人才杯——新时期怀柔精神催我奋进”书画、摄影大赛活动；举办了“新时期怀柔精神组歌演唱大赛”活动和“迎国庆、唱组歌、颂祖国”文艺节目汇报演出活动。这一转变，找准了机关党建活动和部门中心工作的结合点，机关各级党组织抓党建从本单位、本部门业务工作着眼，抓业务工作从党建工作入手，使机关党建工作与部门业务工作做到了相融互动。三是从例行公事式的组织活动到根据广大党员意愿组织活动的转变。先后开展了一系列特色活动。如：组织系统内基层党支部书记外出参观考察，拓宽党建工作视野；以“关注机关第1页共5页干部健康”为主题，对全系统机关干部和职工进行体质测试；组织机关党支部的支部书记和委员进行健康体检；开展“扶贫济困送温暖”、“亲情互助”系列活动；指导、协调各机关党组织开展联谊活动等。开展这些党建特色活动前，工委根据上级党组织的工作部署，结合实际进行调查研究，充分了解广大党员的意愿和需求，并制定出切实可行的活动计划和实施方案，确保活动的开展既起到教育效果又能满足党员意愿。（二）与时俱进，活动主题创新主题是一项活动的灵魂，决定着党建活动的质量和效果。在确定特色党建活动主题上，工委积极开动脑筋，紧跟时代步伐，精心筹划、组织了一系列主题鲜明而又极具时代色彩的党建活动。在全系统共产党员和各科室中开展的“党员十带头”和“创建文明科室”活动，营造出了爱党爱国、敬业勤业的浓厚氛围。配合“弘扬新时期怀柔精神”主题教育活动，在系统内开展了书画摄影大赛，创作并传唱《新时期怀柔精神组歌》等活动，引导广大党员干部以崭新的姿态和饱满的热情投身到战略大发展事业当中，使党员干部综合素质明显提高，思想和行动迅速统一到了区委的部署和要求上来。（三）求活重效，活动方式创新开展机关党建特色活动以来，区直机关党组织根据活动内容的需要，积极探索，在活动方式上做到了“三个结合”：一是走出去与请进来相结合，结束了关起门来搞教育的封闭状态。今年举办全系统支部书记培训班时，专门聘请了中国社会科学院研究生院副院长卢存岳教授进行了精彩讲座，之后又组织支部书记到XX省党建工作先进单位进行参观考察，学到了很多先进经验，大家一致反映很“解渴”；二是面向机关与面向系统相结合，扩大了党建活动的辐射面。在《新时期怀柔精神组歌》演唱大赛活动中，充分调动系统内各单位的积极性，使这次大赛规模空前，上至区级领导，下至基层卫生院的工作人员都积极参与，登台演唱，活动取得了圆满成功；三是工委组织活动与机关党支部组织活动相结合，做到统筹安排，有分有合，党支部开展活动的积极性得到了调动和发挥。避免了以机关工委为主组织活动，存在的由于机关党员流动性大，定时定点组第2页共5页织活动得不到保证，党支部容易滋长等靠思想，弱化独立开展工作的意识和能力的问题。二、区直机关党建工作创新中的...
