关于组织工作如何为构建和谐社会服务的一些意见VIP免费

关于组织工作如何为构建和谐社会服务的一些意见党的十六大报告提出的“社会更加和谐”是全面建设小康社会的重要目标，党的十六届四中全会又把“构建社会主义和谐社会”作为党执政能力的重要方面和体现。社会主义和谐社会应当是充满创造活力的社会，应当是各方面利益关系不断得到有效协调的社会，应当是社会管理体制不断创新和健全的社会，应当是稳定有序的社会，它代表着中国社会发展的方向。社会主义和谐社会的建立要靠全党全社会共同努力，需要各级党组织特别是地方党组织的核心领导和全体共产党员发挥先锋模范作用。组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，组织部门肩负着重要责任。因此，要紧紧抓住全面建设小康社会这条主线，切合实际地找准工作的结合点和着力点，把提高构建社会主义和谐社会能力的各项要求落实到组织工作的全过程。大力加强思想理论建设，不断提高各级领导班子和领导干部思想理论水平，是提高构建和谐社会能力的核心所在。提高执政能力是共产党保持先进性的重要体现。处在转型期的我国社会正经历着深刻变化，能否协调好社会各阶层的利益，整合社会资源，维护社会稳定，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是对我们党执政能力的重大考验。在市场经济体制逐步完善的现阶段，党以什么方式建设党的组织、开展党的活动，以什么方式选用干部、培养干部，在党内提倡什么、号召什么、反对什么，每一项举措不仅是党内关心的问题，也是全社会关心的问题，而且这些举措都来自于党的指导理论和思想。因此，加强思想理论建设，提高各级领导班子和领导干部的思想理论水平，是提高构建和谐社会能力的根本要求，而且也势在必行。“科学发展观”的提出，既决定了提高构建和谐社会能力的基本要求，又为解决执政能力中的各种问题提供了理论武器。要继续用“科学发展观”武装党员、教育干部作为组织工作的首第1页共4页要任务，进一步抓好乡局级领导干部“科学发展观”的学习培训，把学习理论特别是运用理论解决实际问题的能力作为评价和使用干部的重要依据，不断提高干部的思想理论素养和构建和谐社会能力，切实用“科学发展观”武装头脑、指导实践、推动工作。要启动改造主观世界这个“总开关”，促使各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观、地位观、法制观、群众观和利益观，从而把良好的素质转化推进工作的动力。要自觉把社会和谐作为稳定工作的最高目标，坚持以和谐指导稳定工作，以和谐检验稳定工作，切实解决影响社会稳定的一些深层次矛盾和问题。要努力增强战略思维能力，必须学会以小见大，见微知著，善于在错综复杂的形势下辨别政治是非，把握正确方向。以敏锐的洞察力和预见性统揽全局，驾驭复杂局面，善于高瞻远瞩、系统地思考问题。通过把握关键环节，推动社会和谐良性发展。大力加强领导班子和干部队伍建设，提高各级领导班子和领导干部的领导水平和工作能力，是提高构建和谐社会能力的根本所在。构建社会主义和谐社会的过程就是深入解决发展过程中积累下来的和所出现的复杂矛盾的过程，解决处理好各种复杂问题和矛盾，就必须要求各级领导班子和领导干部具有较高的能力和水平。因此在现阶段，要注重优化领导班子的能力结构，增强领导班子的整体功能，特别是要选好配强党政正职。大力将熟悉工业经济、城镇建设、管理、法律、金融等方面的高层次人才选拔到各级党政领导班子。要从加快县域经济发展的需要、加强乡局级党政领导班子建设出发，真正把那些靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀干部选拔到重要领导岗位上去。要以增强“五个方面的能力建设”为重点，在全县继续开展大规模的干部培训，加强市场经济、法律、科技、领导科学的知识培训，不断提高干部的领导水平和工作能力。同时要继续采取挂职锻炼、轮岗锻炼等多种方式，加大在实践中锻炼干部的力度。要研究探索考核评价领导班子和领导干部执政能力的标准和办法，特别是要建立符合科学发展观和正确政绩观要求，包括品德、知识、实绩和“五个方面的能力建设”在内的评价标准和...