后勤系统员工手册范本VIP专享VIP免费

目录第一部分：新疆农业大学后勤系统员工手册前言.......................1第一章后勤系统简介2第二章组织机构......3第三章劳动管理......5第四章行为准则......8第五章员工福利....10第六章培训....11第七章考核办法....11第八章安全....17第九章奖励....19第十章处罚....20第十一章附则....23第二部分：新疆农业大学后勤系统员工考勤工作暂行规定一、考勤工作的方法与要求.........................24二、假期种类及期限25三、请销假手续及审批28四、考勤处罚及标准29五、考勤原则...........32第三部分：新疆农业大学后勤服务实体职工收入分配暂行办法第一章职工收入分配原则.........................33第二章职工收入的构成............................33第三章职工收入经费渠道.........................34第四章职工收入发放35第五章附则....38新疆农业大学后勤系统员工手册前言新疆农业大学后勤系统秉承“明德笃志、励学竞业”的校训，发扬“艰苦奋斗、自力更生、求真务实、开拓进取”的农大精神，用勤劳和奉献为全校师生员工提供优质的服务。做好后勤保障工作是我们的主要职责，也是我们的使命。正确的思想、端正的态度、良好的品德、高度的责任感是我们的基本要求，“团结、务实、奉献、创新”是我们的精神。后勤系统始终坚持做好管理现代化、运营规范程序化、目标管理数字化、人员管理制度化等工作。力求提高服务质量和服务技能，不断创新，为学校的改革发展做出更大的贡献。为了不断推进我校后勤发展与改革，真正做到按需设岗，按岗聘人，人尽其才，岗尽其责，平等竞争，充分调动后勤职工的积极性、创造性，不断提升管理水平和服务质量，根据有关法规、政策，结合后勤系统实际情况，特制定本员工手册。第一章后勤系统简介新疆农业大学后勤系统紧紧围绕学校的发展战略规划，不断探索创新，建立了学校和各实体以委托经营、合同管理、独立核算、职能部门监督的小机关、多实体、大服务的运行机制，为学校的教学、科研及师生员工学习、工作、生活提供良好的后勤服务保障。后勤系统有后勤管理处和九个服务实体,成立了后勤管理处党总支和工会组织。后勤管理处：党政办公室、计划督查科、基建科；各服务实体：饮食中心、水电暖中心、绿化卫生中心、物业中心、商业中心、会堂中心、邮电中心、校医院、幼儿园。现有员工约600人，其中学校在编人员220人，聘用人员近400人。第二章组织机构2.1党总支组织机构（图1）2.2行政组织机构（图2）第三章劳动管理3.1招聘流程后勤系统各实体制定招聘计划，编制岗位指标，后勤管理处审核，报校人事处批准后，应聘人员报名、资格审查、面试、试用、录用、签订劳动合同。3.2员工守则热爱后勤服务工作，忠于职守，爱岗敬业，服从安排，不断创新；模范遵守学校和后勤系统的各项规章制度，提高业务水平和综合素质，拥护学校改革创新，积极建言献策，为学校的发展和后勤的改革做出应有的贡献。3.3试用考核除特殊情况外，所有被聘新员工原则上履行一个月试用期，享受试用期待遇。试用期内，党政办公室组织对其进行岗位培训。试用期满，用工部门对其工作表现和业务能力进行考核，考核合格后方能正式聘用。3.4劳动合同根据平等自愿的原则与聘用员工签订劳动合同或劳务协议。3.5工时工休遵守国家劳动法规的有关规定，各实体可根据工作需要，调整员工休息日、工作班次和上下班时间的编排。3.6考勤纪律严肃考勤制度，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等违纪现象。请事假、病假等按照《新疆农业大学后勤系统员工考勤工作暂行规定》执行。3.7加班待遇根据后勤工作的特点，员工应服从部门的安排进行加班或延长工作时间，加班或延长工作时间原则上采用发放加班费或补休办法。加班费的发放按照《新疆农业大学后勤服务实体职工收入分配暂行办法》相关要求执行，补休时间由实体根据需要灵活安排（一般安排在学校寒暑假）。3.8工资分配按照《新疆农业大学后勤服务实体职工收入分配暂行办法》相关要求发放。3.9工作调动根据工作需要，后勤管理处及各实体可以对员工进行部门、岗位工作的调动，员工应服从人事调动。3.10职务晋升所有员工在聘用后均有晋升机会，期满经考...