关于青年公务员住房情况调研报告20世纪80年代中期以来,按照城镇住房商品化的改革思路,我国的住房制度从传统的福利(实物)分配体制,逐步转变为分配货币化、供给社会化的体制
2000年以后,进入公务员系统的青年公务员都不再分配到单位的福利房
随着xx市房价近年来的持续飙升,如何解决住房问题成为广州地区青年公务员个人面临的最大难题之一
为了解省经贸委机关青年公务员的住房状况和面临的实际困难,给有关部门解决省直机关乃至广州地区的青年公务员的住房问题提供建设性意见,省经贸委机关团支委组织了对本委机关35岁以下青年公务员住房情况的调研活动
通过对调查问卷获取的信息进行深入分析,根据国家和省的住房制度和有关政策,参考和借鉴邻近国家解决公务员住房问题的有关制度和成功经验,对解决省直机关乃至广州地区机关青年公务员的住房问题提出初步建议
一、经贸委青年公务员住房现状(一)调查对象的基本情况本次调查对象面向35岁以下青年公务员,平均工作年限为4
3年,年龄段在26-30岁之间,职务为新录用公务员(36%)、科员(28%)、副主任科员(31%)和主任科员(5%)
其中享受过福利分房的仅2人,其他95%的人未享受过福利分房
(二)调查对象的住房状况及对住房的看法1
主要住在出租屋和单位宿舍,居住较为分散调查发现,15人现通过出租屋解决住房,4人住单位宿舍,11人购买商品房
而被调查者的居住区域也较为分散
居住条件和环境差异明显一是所住房屋的年限差异明显
大部分被调查者居住在2000年以前所建房屋中
二是住房人均建筑面积差异明显
接近50%被调查者人均住房建筑面积为10-20平方米
迫切要求公务员住房福利政策进行调整第1页共7页调查显示,青年公务员要求公务员住房福利政策进行调整的呼声较为迫切
一是要求调高公积金占工资的比例
二是要求大幅调高住房补贴金额
未来5年内购房意愿强烈近50%被调查