2022五一劳动节演讲稿关于五一劳动节演讲稿范文8篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在当今社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家整理的五一劳动节演讲稿8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。五一劳动节演讲稿篇1同志们：第1页共33页在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，实行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝福大家身体健康、生活华蜜、工作顺当、节日开心!xx水电厂从197*年建厂以来，已整整走过了30年的风雨历程。我们曾经创建过辉煌，也经验过艰难。作为中国xx集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增加危机感、紧迫感和责任感，以主子翁的思想和行动自觉维护企业的形象第2页共33页维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和才智，共创碧电更加美妙绚丽的明天。在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一仔细做好平安生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的变更，丝毫没有变更平安生产的基础地位，而且对平安生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此肯定要有醒悟的相识，要把平安生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的看法关注平安生产，根据集团公司要求，仔细执行各项平安规章制度，扎实开展“树立零违章理念创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能;切实强第3页共33页化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年平安生产等三项责任制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中稀奇制胜的法宝也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻相识到我厂人才工作的紧迫性，特殊是一些关键岗位人员严峻缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资格，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特殊是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在第4页共33页完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。三深化开展“解放思想、更新观念”大探讨活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的缘由，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还相识不清、打算不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广阔干部职工在大探讨活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题第5页共33页通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出冲突。并通过探讨，找到解决问题的方法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂平安生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们信任，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，xx电厂的将来将更加充溢希望!五一劳动节演讲稿篇2在“五一”国际劳动节来临之际，全国劳动模范和先进工作者表彰大会今日在北京隆重实行。我们向今年受到表彰的名全国劳动模范第6页共33页和先进工作者表示崇高的敬意！向共和国的劳动者致以节日的问候！劳动创建世界，奋斗成就伟业。中国工人阶级和劳动群众是发展中国特色社会主义事业的主力军，是推动经济发展和社会全面进步的根本力气。社会主义中国取得的巨大成就，倾注着他们辛勤劳动的汗水，凝聚着他们创新创建的才智。作为亿万劳动者的杰出代表，劳动模范和先进工作者以日复一日的无私奉献和创建性劳动，书写对祖国和人民的挚爱忠诚，诠释劳动光荣、学问崇高、创建宏大的价值追求。历史会恒久牢记他们的功绩。第7页共33页这次表彰的全国劳动模范和先进工作者中，有长期奋战在生产一线的产业工人，有岗位成才的...
