2022培训计划培训安排范文锦集十篇培训安排篇1——xx小学xx年新老师培训安排及措施一、培训目的通过培训，使新老师进一步巩固专业思想，酷爱教化事业，熟识教化教学环境和教学常规，驾驭一些课堂管理的基本方法；能有效限制自己，提高应变实力和应对各项压力的实力；能正确处理好特别学第1页共58页生的问题，与学生家长建立良好的合作关系；在评价学生方面能初步形成自己的特点；树立正确的教化观念及理解新课程理念，以尽快适应岗位须要，胜任教化教学工作。二、培训对象新安排的老师及新调入的老师等。三、培训内容和要求新老师培训档案：要求每位新老师依据学校校本培训的安排，每周写教学的心得、公开课教案、教学反思各一份，并针对校本培训中的各种专题讲座，记好听课笔记，撰写听后感。为使新老师尽快适第2页共58页应教学，充分发挥教学能手的引领作用，支配相关的骨干老师为他们做实践上的指导，要求师徒进行相互的听课，同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课。课后，要求新老师主动进行说课，仔细听取听课老师的看法和建议。四、培训时间和培训形式时间：新老师参与工作的当年暑假至此后任教三年的暑假。培训形式：县、镇、校三级结合，集中与分散相结合等。五、培训措施1、我校将细心选择忠诚党的教化事业、有良好职业道德修养、第3页共58页专业理论水平较高、教化教学实力较强的老师作为新老师的指导老师结成对子，帮助新老师学习，指导他们的教化教学实践，并有指导记录。2、仔细抓好青年老师的理论学习，在青年老师中开展读书活动，青年老师要制定读书安排，并上交安排。3、教育处要督促新老师按时参与培训，并随时了解驾驭新老师参与培训的状况，刚好收交新老师的各科作业，作为考核有关老师的依据。4、创设新老师外出学习的机会，引导新老师学习先进的教学理第4页共58页念，并与自己的实际工作相结合，探究适合学生实际的教学方法，提高新老师的教学实力。5、对新老师的教化教学工作状况定期检查验收，组织青年老师课堂教学技能探讨活动，跟踪听评新老师的课堂教学，定期考核，加速青年老师的专业成长。六、培训内容（一）思想品德、职业道德教化培训。1、观看师德修养专题讲座。2、听取优秀老师、师德先进个人事迹报告。第5页共58页（二）教化教学实力的培训1、结合学校老师教学工作考核细则组织好四个专题讲座：（1）怎样备课上课；（2）如何说课评课；（3）怎样做好班主任工作；（4）怎样做好德育工作。2、组织优秀老师和骨干老师做课，并且结合其教学实践阅历畅谈教化教学体会。（三）实践内容第6页共58页1、组织新老师观看各类教化教学录像片。2、组织新老师参与各类教研活动。3、组织新老师参与听、看、说、评、做教学活动。4、组织新老师观摩主题班队会。5、领导和指导老师跟踪指导新老师的教化教学状况。七、考核评估1、思想品德、职业道德方面。主要考核新老师遵守职业道德、履行职业要求、爱岗敬业表现等由学校考评小组依据指导老师供应的状况和检查指导所驾驭的状况，第7页共58页于培训期结束后进行综合评价。2、业务实力方面。主要考核新老师对教学大纲、教材的驾驭理解水平，课堂教学基本技能的驾驭状况，学生的学业成果及学生的评教信息，开展课外活动的实力等。由学校考评小组进行综合评价。3、教化教学实践方面。考核新老师的工作状况，如出勤、备课质量、课堂教学总体水平学生学业提高幅度及辅导后进生状况等。由学校考评小组做出综合评估。第8页共58页学校要实事求是地依据多方面状况，对每一名新老师分别做出综合鉴定。培训安排篇2为了实行“培训促进就业，学习提高竞争实力”的精神，切实加强农村劳动力培训工作，我校以“培训为就业服务，培训和专业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以开展职业技能为重点多渠道，多形式的开展农村劳动力培训工作，并制定XX年农村劳动力培训安排。一培训目的：第9页共58页1.全面提升农村劳动力的综合素养及就业实力。2.拓展农村劳动力的就业方向，提高就业率。二培训对象、地点及频次：1.未能升学的初、中学毕业生和青壮年及闲散劳动力为培训主体。2.具有相对条件，并有创业意向...
