严肃党内政治生活，狠刹“好人主义”之风严肃党内政治生活，狠刹好人主义之风10月27日闭幕的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党党内监督条例》。近日，中央宣传部举行党的十八届六中全会新闻发布会。中宣部常务副部长黄坤明在新闻发布会上说，这两部重要的党内法规，集中了全党的智慧，是新形势下推进全面从严治党的制度安排。党要管党，从严治党，关键是管好干部。要充分发挥党员干部的带头作用，争当业务骨干，苦干实干，勇作表率，发挥好党委领导核心作用，以从严教育、从严管理、从严监督党员干部为核心，建成忠诚、干净、担当的党员干部队伍。体制机制不断完善，先后出台了出台的规章制度还有《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《关于防止干部带病提拔的意见》，但是落到地方的执行上，还存在把关不要，监管不力的问题，好人主义大行其道，圈子文化存在一定的市场，因此要破除制度执行的阻碍，必然要把这种风气彻底消灭。好人主义说到底是利己主义的另一种表现，好人主义是对错误思想和行为的容忍，把真假、善恶、美丑不分，对旁人讨好卖乖，换来别人对自己的照顾，特别是在党内生活中为了不得罪人，就善恶不分，毫无原则，避谈问题，做组织生活上的老好人，该提问题的时候谈成绩，谈缺点的时候变相夸奖，找问题不痛不痒，隔靴搔痒，美名其曰团结同事，搞表面上的一团和气。好人主义的盛行，严重影响党内政治生活的严肃性，违背了批评与自我批评的优良作风的本意，这种中庸之道的明哲保身要不得，抹杀了党内政治生活的真正意义，为某些干部存在的错误思想和言行打掩护，使党内监督机制发挥不了应有的作用。全面从严治党真正落到实处，就要坚决斩断好人主义之根。要树立科学的识人用人标准，做到奖惩分明，打破领导一言堂，把干部的好坏，升迁任免交给服务对象来把关，要敞开大门接受监督，畅通群众监督的渠道，坚决不能搞暗箱操作，对待这种不符合干部任第1页共2页用标准的老好人，不能任其发展，带坏干部队伍的风气，让干实事、敢说话的人的能够选上来，彻底刹住好人主义之风。第2页共2页
