区监察局年度工作总结报告今年以来，区监察局认真履行行政监察法赋予的职责，聚焦主业主责，集中精力抓作风、反腐败，全区反腐倡廉工作取得较好成效。（一）持之以恒改进作风协助区委、区政府出台并严格执行《关于加强监督检查推动改进作风常态化的实施意见》，以监督检查的制度化、规范化助推作风建设的常态化、长效化。一是“三方联动”增合力。由区纪委监察局、区委办公室、区政府办公室联合成立督查组，并邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、群众代表等社会各界参与，形成监督合力。二是“四查并举”纠歪风。综合运用督促自查、集中检查、举报核查、在线督查四种方式，全方位、多角度、高频率地开展监督检查，及时发现并纠正“四风”方面存在的问题。三是“四个纳入”强考核。将监督检查情况及问题处置结果纳入党风廉政建设责任制考核，纳入各级各部门年度目标管理考核，纳入全区重点工作督查，纳入干部综合评定，有效增强监督检查的严肃性。四是“一案双查”严问责。对发生重大违纪违规行为或“四风”问题长期得不到纠正的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。今年以来，多次开展明查暗访，并对多例违反作风建设规定的行为进行责任追究。在加大督查问责力度的同时，坚持综合施策，开展“为民务实转作风、勤廉双优促发展”机关作风建设主题活动，打好作风建设“组合拳”。走访调研村（社区）和重点规模以上企业，听取基层群众对全区贯彻落实中央八项规定精神的意见建议，排查我区党员干部在作风建设方面存在的突出问题。紧抓“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，以短信通知、发文要求、监督检查等形式加强对党员干部的教育管理，坚决杜绝“四风”问题。组织全区机关学习中央电视台《暗访纠正四风，违纪者受严处》报道，结合实际督促各街道、各部门制定作风建设预控措施和服务品牌提升计划，并建立执行情况月报制度。开展“优秀服务品牌”、“勤廉双优示范岗”、“勤廉双优标第1页共4页兵”创建，筹备举办优秀服务事例宣讲活动，发挥身边典型的示范引领作用，激发工作热情，提升服务水平。深度打造“送政策、送服务、送温暖”党风政风监督品牌，组织涉企部门和金融机构召开政企面对面座谈会，现场收集反映问题及建议，同时加强对职能部门的监督问政，跟踪问题解决，真正将“政风热线”引进村、社区和企业。（二）依纪依法查办案件坚持有案必查、有腐必惩，依纪依法安全文明办案。为做好查办案件工作，我们突出了以下三方面重点。一是加强反腐败组织协调。有效落实《关于组织协调反腐败工作的意见》，通过日常沟通、召开会议、上门走访等形式，加强与区检察院、公安分局、区审计局等政法机关和行政执法部门的协作配合，互通案件信息，形成查办案件的整体合力。二是推进案件线索集中管理。制定出台《xx区纪检监察案件线索集中管理办法（试行）》，就案件线索的归口受理、集中管理、分类处置、跟踪督办、结果报告等环节作出明确具体的规定，对案件线索尤其是重要案件线索下管一级，推动区、街道（委办局）、村（社区）案件线索管理三级联动。三是建立查办案件“两支队伍”。从全区纪检监察组织和相关执法部门遴选具有侦查、审计、法律、工程建设、卫生保健等专业背景的党员干部，统筹建立查办案件协查队伍和陪护队伍，明确其工作职责、工作纪律，有效整合了办案人才资源，为进一步提高办案工作水平打牢了基础。（三）科学有效预防腐败一是深化廉政教育和廉政文化建设。加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育。对新提任科级干部进行任前廉政法规考试，考试成绩作为选拔任用的依据之一，同时将这一做法列入惩防体系《实施意见》长期坚持下去。深化反腐倡廉“走基层”宣讲教育活动，开设“勤廉课堂”并纳入全区“东方讲坛”分课堂序列，邀请各级领导干部和专家学者来区授课，不断提高全区党员干部的拒腐防变能力。认真贯彻全省领导干部警示教育大会精神，会后组织观看案例专题片《铁律无情警钟长鸣》，全区425名党员干部接受了教育。进一步加强勤廉导第2页共4页师（连锁）工作室建设，新建国土分局、丁堰街道“古运新风”工作室，在区法院尝试勤廉导...
