优化经济环境经验交流提纲一、认真重视经济软环境的治理全体人员必须清楚，经济环境与我们人事部门有着密切的联系，几年前，我们就明确了这一点，但如不强调，就可能在某些同志的头脑中淡化了、麻痹了
我们必须树立人人都是投资环境、人人都是招商环境
做好人事工作，提高工作效率，为群众搞好服务，就是治理和优化经济环境的一个重要组成部分，就是为枣庄的治理和优化经济环境做出贡献
二、端正服务态度，提高工作效率待人热情办事公道历来是人事部门的一个光荣传统
经过同志们共同努力，在这方面也得到了社会上的认可，但是，必须指出，确也有个别不和谐的现象
必须引起同志们的警觉
如待人态度、一次性告之等，必须坚持
我局所有科室及直属事业单位要本着标准统一、程序简化、方便群众的原则，按照对外承诺的时限完成各项工作
全体人员要严格遵守首问责任制、一次性告知制、否定备案制、限时办结制、失职追究制、效能告戒制等工作制度
凡有违反上述工作制度，推诿扯皮、效率低下、态度恶劣、刁难群众、吃拿卡要等违纪行为的，一经发现或被举报查实，立即给予告诫
全体人员要从敬语服务、礼貌待人做起，一点一滴培养良好的职业习惯
三、严格遵守工作纪律要进一步严肃干部人事工作纪律
全体人员要认真执行局里制发的《关于严肃干部人事工作纪律的通知》，绝不允许利用职权和职务上的便利营私舞弊，谋取不正当利益
要进一步明确各项业务工作的政策规定和工作纪律
在日常工作中，要做到，一按时上下班，有事请假；二上班期间不允许上网游戏和聊天；三着装整洁，不要把办公室当成家庭
四、积极参与，认真对待民主评议行风全体同志要积极参与民主评议行风活动，积极开展五看五评活动，摆正管理与服务的关系，积极主动地为群众排忧解难，扎扎实实地解决好关系群众切身利益的问题
通过召开座谈会，发放调查问卷，设立征求意见箱、征求意见电话等形式，广泛第1页共2页听取群众的意见，找准人事系统在行风建设
