201X年公司领导班子党建工作汇报材料提高战斗力保持先进性增强凝聚力创造新业绩——党建工作汇报材料20XX年，领导班子学习贯彻党的十九大精神，坚持“融入中心抓党建、服务大局出成效”党建工作理念，进一步巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，以创建“三型”党组织为抓手，不断深化创先争优活动，使党组织保持了先进性，提高了战斗力，增强了凝聚力，创造了新业绩，为公司生存发展和转型升级提供了强有力的组织保证、思想基础和精神动力。一、公司党委、纪委及群团工作基本情况1、公司党委书记1人（总经理）。党委委员4人。党支部3个，党小组8个，公司党员总数为65人；其中男党员53人，女党员12人。党员年龄结构：30岁以下2人，35—40岁6人，41—45岁24人，46—50岁19人，55岁以上14人。2、公司纪委有纪委委员2人。3、公司工会有工会委员8人；分工会3个；工会小组18个。4、公司团组织有团委委员3人；团支部2个；团员7人，青年6人。其中28岁以下7人；28岁以上6人。二、公司党建工作情况公司党委认真履行和落实党要管党的职责，聚精会神地抓好党的建设，坚持把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（一）切实加强党的思想建设，广大党员、干部特别是领导干部的政治思想素质不断提高1、抓主题活动教育，提高政治思想素质。公司党委一是以公司党委中心组学习为龙头，通过集中学习、党课教育、撰写心得体会等形式，认真开展了贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规学习教育活动，加强了公司副科以上干部的思想政治建设。二是通过围绕专题开展学习讨论、整顿党支部、创新方式讲党课、撰写心得体会、第1页共5页开展义务劳动等，加强了面向全体党员的党内教育，明白做合格党员的标准规范。三是按照组织集中学习、开展谈心谈话、查找突出问题、开展批评与自我批评、民主评议的要求，开好公司领导班子民主生活会和组织生活会。截止11月底，开展中心组学习20次，组织党课4次，撰写各类心得体会共40篇。2、抓大讨论活动，坚定信心决心，突出问题导向。按照集团公司党委要求，开展了大讨论活动，深入查找工作中的不足和问题，把思想统一起来，把力量凝聚起来，把精气神提振起来，进而转变思想观念和工作作风，全面完成公司各项工作任务，全面提升经营绩效。3、抓观念转变，统一思想认识。针对外拓市场、内降成本，公司党委组织了立功竞赛，向全体党员发出了“大力降本增效促进目标任务实现”号召，开展了党员示范岗和党员先锋号车、青年文明号车的评选活动，有力地促进了生产经营发展。（二）切实加强党的组织建设，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力1、抓“三型”党组织创建，不断加强党组织自身建设。公司党委坚持开展了“三型”党组织创建活动，根据组织、宣传、纪检等各部门分管的专项重点工作，制订考核办法，按季度进行考核，提高了基层党支部的工作的科学化水平，促进了党组织工作的规范化、制度化。2、抓基层基础，进一步夯实党支部建设。一方面，以创建活力党支部为着力点，下发建设活力党支部意见，制定《党建工作考核办法》，不断夯实党建工作基础，努力发掘党支部活力之源，夯实活力之基，巩固活力之本，绽放活力之光。另一方面，完善党建工作机制，加强干部队伍建设，出台了《公司科级管理人员管理办法》，党群工作者签订了工作目标责任书，将各部室的党建工作做为了本部室目标任务的重要内容，纳入经济责任制考核，使“融入中心、服务大局”做到了与本单位目标任务和考核内容相结合，与党群工作者的岗位职责和工作标准相结合。3、抓提质增效，服务生产经营取得实效。一是扎实推进“三抓一保障”主题活动，落实党组织扭亏脱困攻坚堡垒项目，第2页共5页深化“生产单位增利、营销机构增收和管理部门减支”立功竞赛，开展党员先锋号评选等活动，促进公司生产经营目标的实现。二是大力推进运营转型、“精准辨识，消除浪费”活动和班组环境综合整治劳动竞赛等各项活动，最大限度促进降本增效。三是落实集团公司党委《关于发挥党群组织作用加强安全工作的指导意见》精神...
