乡镇总工会年度工作总结_1VIP免费

乡镇总工会年度工作总结2015年，xx镇总工会在两级市总工会和镇党委政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会规范化建设、厂务公开、工资集体协商、五小竞赛等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。（一）抓工会规范化建设，强化工作基础在去年大力推进工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以xx市总工会抽查和xx市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各企事业单位、村（社区）全力开展工会规范化建设工作，创建模范职工之家。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。同时，也取得一定的成绩.2015年6月xx镇总工会被xx市总工会授予“模范职工之家”的荣誉称号；大宗集团办公室被xx市总工会授予“模范职工小家”的荣誉称号，宋秀梅同志被评为xx市优秀工会工作者。（二）抓厂务公开民主管理，促进全面提高。实行厂务公开是一项系统性较强、涉及面广的“民心工程”。因此，党委、政府高度重视厂务公开民主管理工作，多次召开会议，研究工作对策和修订厂务公开工作方案，并且要求各单位结合实际，分别制定各自的厂务公开工作方案。在公开形式上，我们要求以职代会为主要载体，以公开栏为主体，同时辅以书面报告、召开会议等形式相结合进行公开。在公开程序上，要求公开材料经领导小组研究后交给监督小组审定，然后上墙公开，并做好公开材料的存档工作。为了使我镇厂务公开工作扎实有效地向广度和深度发展，推动厂务公开规范化管理，不断提高厂务公开的质量，让职工群众满意。我镇认真贯彻xx市总工会《关于印发的通知》的文件精神，狠抓规范化管理，促进全面提高。一是下发《xx镇2015年厂务公开民主管理实施方案》，从公开内容、公开形式、程序和时间上都提出明确的要求，并规范了公开程序、公开内容、公开阵地和公开形式等。二是健全制度，规范管理，注重实效。从制度建设着手，明确目标，抓好建章立制，规范运作程序，保证公开的质量，杜绝搞假公开和形式第1页共3页主义。突破难点，不断的把厂务公开工作引向深入对厂务公开工作，我们加大工作力度，要求各单位把厂务公开工作与企业工会的建设，领导班子的建设、职工队伍的建设同深化企业改革很好地结合起来，为更好推进厂务公开工作，11月13日镇工会配合xx市总工会在洛庄村联发制衣厂开展了“xx市厂务公开民主管理知识竞赛活动”，该活动共设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖二十名，并取得了较好的效果。针对厂务公开工作存在的问题，抓重点、解难点，在职工群众关心的热点问题上取得了新的突破。（三）抓工资集体协商，强化协商机制工资集体协商工作是近几年的重点工作之一。2015年3月，镇总工会专门召开了镇工资集体协商工作推进会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部一定要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源劳动保护所联系沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了《工资集体协商知识问答》、《xx市工资集体协商先进企业典型材料汇编》、《企业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商，从源头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。至11月10止，已完成工资集体协商工作的企业有75家，其中：规模以上企业25家，建制率达85%；超额完成了工作任务。（四）抓“五小”竞赛活动，激活发展的内动力我镇企事业工会充分发挥职工的创新潜力，积极组织开展以“小革新、小发明、小创造、小节约、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，引导企业强化内部管理、推动技术创新、实现转型升级的具体事例和经验做法，大宗煤矸石热电有限公司，在职工中积极开展五小竞赛活动并取得优异成绩，其中授予xx市五一劳动奖章荣誉一人。第2页共3页第3页共3页