2014年中高层素质提升培训心得体会(第二期)所在单位:金窑煤矿矿委参加人:技术矿长范志华培训时间:2014年10月18日至10月26日12014年中高层素质提升培训心得体会(金窑煤矿技术矿长:范志华)在豫联煤业集团公司的精心组织下,我参加第二期为期八天的封闭式拓展培训和中层干部素质提升班课程培训
正是这一次的拓展和素质提升课程培训,使我终生难忘、受益匪浅、收获特别多,现将培训后的体会认真总结与大家分享
一、拓展训练的启迪我们这次拓展训练在培训公司的精心针对我们公司参加人员现状安排有:生死电网、驿站传书、沉船、管理金字塔、盲人方阵、急速60秒、高空断桥、杀人游戏、达芬奇密码、孤岛求援、生命之旅、毕业墙等
豫联煤业各矿100余名中高层管理干部,都积极地参与每一项拓展培训,并全身心地投入,总体有以下四点体会:1、企业领导正确的决策来源于畅通信息的共享:我们生活在信息爆炸的时代,信息畅通与否直接影响着领导层的各种决策,原来我只是了解在书本上、字面山,通过本次达芬奇密码、驿站传书、管理金字塔等拓展训练,把这些抽象定义表达的淋漓尽致
在工作中也是这样,如果不能够将同事(或基层)的信息有效的了解、分析领导层,就不能对事物做出合理、正确的判断,就会影响做事情的进度甚至失败
我们作为矿技术主管干部也是这样,例如井下掘进工作面遇到变化,如果只是听说,不到到现场实地查看,不与科室干部开会沟通,不向出现变化是的第一时间在场人员了解
没有准确的信息仅凭经验做出结论,往往错误的概率是很大的,就会给企业造成很大的损失
2、团队协作是事业成功的法宝:俗话说:“人在一起不是团队,心在一起才是团队”一个企业、没有团队精神,将是一盘散沙
只有大家拥有一个共同目标,不抛弃、不放弃,齐心协力共同努力才会拿到大家最终想要的结果
如果在一个团队中,个人英雄主义严重,听不进别人正确的建议,甚至为了自己的面子脱离实际,一