商业局廉政文化情况汇报2篇第一篇按照《区“廉政文化进机关”活动实施方案》的总体要求，我局着力开展了以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，以提高机关党员领导干部和机关工作人员党性修养和道德修养为根本，强化廉政自律意识，进一步规范机关干部廉洁从政行为，营造机关良好的廉政文化氛围为主要内容的“廉政文化进机关”活动。一、现阶段开展“廉政文化进机关”工作进展情况1、领导重视，保障有力。在全区“廉政文化进机关”动员大会召开后，局党政主要领导非常重视，及时召开了党政班子会，对开展“廉政文化进机关”活动进行了深入研究部署。成立了由分管机关的领导为组长，纪检书记为副组长，纪委委员、党政办主任为成员的活动领导小组；同时活动开展所需的物力、财力，得到了充分保障，特别是在活动中，党、政经常过问活动进展情况，确保了“廉政文化进机关”活动的顺利开展。2、提高认识，明确目标。及时召开了“廉政文化进机关”活动动员大会，通过动员，进一步加强了机关全体干部职工廉政文化建设的思想认识，树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，啬机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，真正在机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。同时，结合我局工作实际和现有条件，制定了《区商业局开展“廉政文化进机关”活动实施方案》，按照“既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果”的总体要求，进一步明确了活动的工作原则，主要内容、方法途径和基本要求。3、搞好结合，推动工作。在开展“廉政文化进机关”活动中，我局始终把廉政文化进机关活动与机关其他工作相结合，防止搞形式，走过场，达到互相结合，互相促进的目的。一是与我们正在开展的各项中心工作、业务工作相结合，注重利用廉政文化的力量，引导干部职工树立科学的发展观和正确的政第1页共7页绩观，坚持为民、务实、清廉；二是与机关效能建设相结合，通过开展“廉政文化进机关”活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，完善各种制度，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力；三是与和谐文化建设相结合，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广大干部职工在丰富多彩的活动中得到清政廉洁的教育和熏陶。4、丰富活动，注重实效。在活动中，我们以更贴近机关实际，贴近干部职工思想工作实际为目标，积极创新活动载体，寓教于理，寓教于文，使廉政文化教育入耳、入脑、入心，切实增强了廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。一是开展了课堂学廉，教育倡廉活动，采取了多种形式加强党风党纪教育。一方面，我们利用各种会议、活动以及每周一次集体集中学习，对机关干部职工进行经常性廉政教育；另一方面，开设了廉政课堂，区纪委肖书记亲自来我局作了一堂以“认清形势，把握自我”的廉政形势讲座，利用我们周围近来发生的一些正反典型案例，以案说法，以案说纪，对机关全体干部职工起到了一次很好的警示教育，在此同时，我们还组织收看廉政教育影片、专题片廉政教育活动。通过学习教育，大大提高了干部职工勤政廉政，始终做到清政廉明的自觉性。二是开展文化倡廉活动，增强廉政文化的吸引力。制作了更直观的廉政警示牌上墙，会议窒有标语，公共场所和办公室有宣传牌，使机关干部随时随地受到廉政文化的熏陶，营造了一种鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境。三是积极开展读书思廉、活动促廉活动，提高了廉政文化的感染力。建立了机关廉政文化宣传阵地，设立了廉政文化读书角、影视室；积极组织干部职工参加全区举办“廉政文化进机关”演讲、征文比赛活动，极大地陶冶了干部职工的高尚情操。二、存在问题通过自查，我们当前正在开展的“廉政文化进机关”活动与上级的要求还存在一定差距，主要表现在：一是宣传力度还要加强，要建立规范的廉政文化宣传栏，传播廉政文化载体不多；二是推进“廉政文化进机关”活动不够深入，有些只停留第2页共7页在表面上；三是活动开展得还不够丰富，创新活动载体意识不强。等等这些差距，我们...
