读稻盛和夫“敬天爱人”有感------读稻盛和夫“敬天爱人”有感通过对稻盛和夫“敬天爱人”一书的学习,我受益匪浅,对今后的工作和人生规划有了新的感悟。稻盛和夫一直推崇“敬天爱人”的思想,他把做人、做事、做企业有机地联系在一起,凭借着坚强的意志、感恩的胸怀、社会的责任、宽大的博爱,在帮助成就别人的同时,在更好地为民谋福的同时,在一个个对全世界的发展做出具有突出贡献的同时,把自己的利他哲学理念传播出去。我深刻的体会到:只要是正确的事,而且有一颗真诚的心,足矣。有时我常想,我的人生为什么总是不顺利呢。我是个多么不幸的男人,似乎被苍天遗弃。可受到稻盛和夫“敬天爱人”思想的影响,我恍然大悟,上帝是公平的,平凡与伟大都是由自己的双手创造出来的。资质平庸的人如何才能取得非凡的成就呢。答案在一个简单的公式里:人生成就=思维方式×热情×能力。人生或工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积,绝不是“加法”.这就是现实。平凡人若是辛勤努力,并怀着正确的态度和追求成功的热情,的确要比有才华的人甚至是天才获得的成就要大。过于急功近利往往容易在意料不到之处栽跟斗。是什么让平凡的人变成了非凡的人才呢。是孜孜不倦、默默努力的力量,亦即脚踏实地地度过每一天的力量,是坚持使平凡变非凡。在现实工作中我感触颇深,在企业里经营者被授予极大的权力,但是这种权力的行使,应该是为了保护员工,为员工创造幸福;而不可以用来压制员工,不可以用来满足经营者个人的欲望。经营者珍视员工,员工就会拼命工作,员工要为自己的幸福着想,他就自然会努力去为顾客着想,员工努力去工作,企业效益就会提高;作为经营者自己要率先垂范带头实践“敬天爱人”哲学,不断努力提升自己的人格。如果这样做,企业就一定能发展,而且能够长期持续繁荣昌盛。此外,我认为勇气才是真正的领导力源泉。有时,一个员工在某项计划中遭遇失败,有些领导还是会立刻给他另一项任务,这使员工相当吃第1页共10页惊。虽然前一个计划失败了,但是员工还是从中学到不少,并可以凭借过去的经验再向前迈进。经历了诸多的社会实践工作,不知不觉中我已经养成了一种经常扪心自问的习惯:“这样行吗。还有没有更好的方法。”从这个观点来看,即使对待一件琐事也有很多发挥创意精神的余地。对于细小的事情,想方设法进行改良的人和没有这样做的人,从长远来看将产生惊人的差距。就拿扫地这个事例来讲,每天反复琢磨如何扫得更干净、更快捷的人也许会独自成立承包清扫的公司并担任总经理。与此同时,得过且过、懒得想办法的人一定依然每天继续着扫地工作。所以在现实工作中,对于任何细小的事情,都应该“有意图”地凝聚自己的意识,因为细节决定成败。敬天爱人,这是稻盛和夫先生半个多世纪经验的总结,不应该仅仅作为一种经营理念而功利性地进行引用,而应该作为一种拷问心灵的生活态度。难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗。从今以后,我要把“敬天爱人”当成自己的座右铭,树立远大目标,不断坚持与努力,端正工作态度,保持工作激情,寻找工作乐趣,脚踏实地、认认真真地投入到工作中。煤炭公司:刘虎2011-12-15第二篇:稻盛和夫敬天爱人稻盛和夫敬天愛人(けいてんあいじん)(2010-08-2701:10:39)转载《商道人道》是侯志奎、常国政合著的一本解读稻盛和夫经营哲学的书,在现今全球经济萧条的背景之下,这本书的出版如一帖精神药剂,让人受益匪浅。稻盛和夫被誉为日本经营四圣之一,而且是目前唯一健在的。他1932年出生于日本鹿儿岛,27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷kyocera),52岁创办第二电电(原名ddi,现名kddi,目前在日本为仅次于ntt的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。他是企业家中的哲学家,他是日本第一代走出国门的企业家,他是“东方德鲁克”,他是一位佛教信徒,他是一位“萧第2页共10页条中飞跃”的高手——他率领的京瓷冲破了两次石油危机、日元升值危机和日本经济泡沫危机,缔造了京瓷50年从未亏损的奇迹。国学大师季羡林曾说:“根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直...