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【篇一】中共中央政治局委员、中组部部长陈希在10月9日全国干部监督工作会议上强调,为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障,扎实有效推进新时代干部监督工作
培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,需要校准选人用人的“风向标”,依靠从严监督管理干部这条“责任链”提供坚强保障
拉紧监督“责任链”,要扎紧制度“铁笼子”
规范选人用人,关键靠制度
要认真贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,对干部选拔任用工作严格把关,坚决防止干部“带病提拔”
比如做好选人用人民主评议监督、落实任前审核和查核验证专项工作,严格执行“凡提必核”规定、加强对选人用人问题信访调查处置,密切关注“12380”举报平台,完善信访登记及处理工作机制,对于涉及选人用人方面的问题信访件及时调处等
用制度管人,靠制度管事
拉紧监督“责任链”,要筑牢风险“防火墙”
规范日常管理机制,提高风险意识
通过规范化和标准化指引,简化流程和优化监督机制
如坚持重点对象监督机制、完善干部因私出国境制度、落实裸官动态摸查机制、结合巡视巡察延伸推进干部监督、建立风险防范研判机制
梳理查找领导干部在担当作为方面存在的主要问题,认真分析原因,明确改进目标,采取务实措施,进一步加强风险防范,激励领导干部新时代新担当和新作为
做到严在日常、抓在经常、未巡先查、未巡先改
拉紧监督“责任链”,要打好监督“预防针”
坚持教育惩戒并举,教育为先,前移监督关口,时刻警醒党员干部,把第1页共9页领导干部监督抓在日常,严在经常