2022劳务合同有关劳务合同汇编四篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的运用频率呈上升趋势合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？下面是我细心整理的劳务合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务合同篇1甲方：第1页共25页乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其次条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品第2页共25页和配置生产、工作必需的劳动工具。第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、若乙方为根据甲方的要求完成工作(特别状况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会依据状况赐予相应的惩罚措施。3、乙方在工作中表现精彩，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方依据状况给定相应的嘉奖措施。第3页共25页4、若乙方.第七条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面第4页共25页形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳第5页共25页动的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。第十四条当事人约定的其他内容。第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名(盖章)乙方签章签订日期：年月日第6页共25页劳务合同篇2雇主（甲方）：雇工（乙方）：甲方的发展壮大，离不开乙方的专业学问及技能的'提高，为了明确乙方在参与甲方供应的培训学习期间甲、乙双方的权利义务，本着同等、互惠的原则，订立如下协议，供双方遵照执行。一、培训期限培训时间安排起先时间：________年______月______日，安排结束时间：________年______月______日，总共_________天。第7页共25页二、服务年限1、培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大，预料培训费用为________元。2、培训费用在人民币________元（含________元）以上，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年（含________年）以上。3、培训费用在人民币________元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务________年以上。三、双方义务第8页共25页1、甲方义务（1）甲方应刚好组织乙方参与培训。（2）甲方应按时支付培训所须要的费用。2、乙方义务（1）乙方应根据合同的规定主动参与培训，如乙方因自身缘由未能驾驭培训中所传授的学问和技能，则甲方有权扣除为乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资。（2）假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用及造成公司相关损失费用。第9页共25页（3）乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。四、违约条款甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失...
