2024年社保局半年工作总结VIP免费

社保局半年工作总结上半年以来，我局"以双年、三创及创先争优"活动为指导，本着时间过半、任务过半的思想，以人为本，理清工作思路，坚持以目标任务为重点开展工作，现就上半年工作总结和下半年工作计划如下：一、参保情况（一）、基本养老保险。城镇职工基本养老保险参保人数23497人，完成目标任务18609的126%，基本养老保险基金征收4338.9万元，完成全年目标任务14173万元的31%。基金累计结余14189万元。（二）、工伤保险。工伤保险参保105户，参保人数7420人。完成目标任务9182人的81%，工伤基金征缴收入282万元，完成目标任务381万元的74%。（三）、生育保险。生育保险参保人数6260人，完成目标任务6203人的101%，基金征缴收入22.4万元，完成目标任务60万元的37%。（四）、社会化管理。城镇集体企业退休人员达13497人（含代发森工81人），拨付离退休费9164万元，社会化发放100%。死亡66人，拨付丧葬、抚恤金144万元，享受工伤190人，工亡待遇支付179万元，工伤待遇支付97.7万元。生育津贴支出8181元，医疗支出4733元。二、主要工作及做法（一）、进一步解决失地农民遗留问题上半年以来，切实解决新老失地农民遗留问题。由于各种原因，新老征地失地农民还有部分未参加社会养老保险，导致部分失地农民情绪较大，对失地农民办理社保的某些政策不理解。上半年着力解决相关问题，缓解了社会突出矛盾，为社会稳定做出了贡献。（二）、抓好基层组织建设年活动在全县开展基层组织建设年活动以来，我局成立了基层组织建设年活动领导小组，统筹安排时间，明确具体方法步骤。一是调查摸底，分类定级。重点摸清基层党组织设置、班子建第1页共3页设、制度建设等情况，特别是找准基层组织建设存在的突出问题。在此基础上，按照"领导班子好、工作业绩好、群众反映好"的要求，按照"先进、一般、落后"三个等级进行分类定级。二是集中整改，晋位升级。对存在的问题进行了认真梳理，制定了整改方案，作出公开承诺。三是学习先进，创先争优。通过学习先进人物，先进事迹，形成了人人争当先进的学习氛围。四是加强干部的教育管理。进一步学习了《党章》、《廉政准则》，组织观看警示教育片，在办公区贴挂廉政格言、警句，不断强化党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）、做实信访工作，维护地方稳定社保信访近几年较为突出，我局高度重视群众来访来件，做到有访必答，有件必回。目前，共接收信访41人次，办理41人次，办结率100%，切实保护信访人合法权益。三、目前存在的一些问题（一）、工伤事故频发，特、重大事故较多，工伤支付压力大，目前工伤基金支付缺口达770万元。（二）、各项社会保险费率逐年递增，民营企业、个体缴费能力弱，负担大，断保现象日益增多。（三）、财政预算的事业单位工伤参保率为零。（需财政纳入预算）（四）、信息系统运行近十年，设备老化，需全面提升更新。（五）、因业务量大，信息系统建设及业务办公经费需财政提供制度性保障。（六）、失地农民养老保险挂账较多，问题严重。新征地应尽量避免挂账。（此问题应引起高度重视）四、下半年工作计划（一）、强力推进民营企业养老保险和事业单位工伤保险扩面工作，确保参保率分别达80%和50%以上。（二）、按照"金保"工程建设和市上要求力争在七月底前完成系统数据清理、上报。（三）、尽快完成自收自支单位和企业化管理事业单位养第2页共3页老保险关系转移接续工作。（请人社局加强对此项工作的领导）（四）、按照县上要求，确保机构合并工作有序开展。（五）、进一步搞好基层组织建设年活动，进一步加强职工队伍建设，尽早完成各项目标任务，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。第3页共3页