2024年社保局党政领导班子述职述廉报告VIP免费

社保局党政领导班子述职述廉报告我局现有职工27人，党员18名，共分8个科室，其中包括。征缴科、注册登记科、网络信息科、财务科、待遇支付一科、待遇支付二科、办公室、稽核科。一、不断加强学习，全面提高综合素质。在学习制度上，坚持和完善各项学习制度和每周五学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考勤、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中学习与经常教育相结合、理论学习与服务质量教育相结合、个人自学与组织教育相结合。在学习内容上，首先，紧跟形势发展步伐，加强政治理论学习。班子成员进行了《八荣八耻教育读本》、《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》、《党的十七大报告》、《干部教育培训条例》和《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容的学习。其次是加强法律法规知识的学习，不断提高法律素质，增强为民服务的本领，进一步提高依法服务的效率和质量。三是利用每期党员电教片中的先进典型示范，认真开展学习胡筱龙先进事迹活动。四是不断改善知识结构，提高综合能力。五是制定了“逢三、逢五”学习制度，组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了政治敏锐性，提高了自身的领导水平和业务指导能力。班子成员努力向通法律、懂业务、善管理的目标迈进，建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。二、班子成员团结协作、带领干部职工全面完成年度目标任务按照年初制定“巩固扩大上年度工作成果，保证基金安全运行，提高服务质量，狠抓机关作风建设”的工作思路，一年来，主要做了如下工作：一是五项保险的参保情况。截止2007年10月底，五项社会保险参保人数达到53059人次，其中：参加养老保险10710人，失业保险6399人，医疗保险12077人，工伤保险11943人，第1页共13页生育保险11930人。1至10月，共征收社会保险费4102万元，其中：征收养老保险费2738万元，失业保险费171万元，基本医疗保险费903万元，大额医疗费84万元，公务员医疗补助金82万元，工伤保险费73万元，生育保险费51万元。同时，共支出社会保险费4144万元，其中：发放养老金2715万元，失业金77万元，支付基本医疗费1170万元（其中：住院费540万元，个人刷卡费630万元），大病医疗费114万元，工伤费13万元，生育费55万元。二是为进一步完善工作机制，有利于各项业务的科学化、规范化、一体化管理，做到分工细化、明确职责，更好地发挥各科室的职能作用，经局领导班子研究决定，在单位原有五个科室的基础上进行调整，细化了待遇支付科，新成立注册登记科。目前七个科室为：办公室，注册登记科、征缴科，稽核科，待遇支付一科、二科，财务科，网络科。同时，采取轮岗的方式，调整了7人的工作岗位，进一步加强了内部管理，有效的遏制了工作人员因长期在同一岗位上不良行为的发生，此次机构设置和岗位轮换，本着从五大保险业务流程的相通性，节省人力，加强“收支两条线”管理，加大监督监察的力度出发。三是劳社部发[2006]21号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》文件规定，2005—2007年连续三年全国平均调整水平为月人均增加240元。今年8月份，根据《关于调整2007年企业退休人员基本养老金的方案》，进行了第三年的调整，为符合2007年调资条件的3539人补发养老金82万元，人均月调资116元，三年人均月调资270元。为保证国家政策的贯彻落实，精心组织，周密筹划，把工作尽量往前赶，达到好事快办、好事办好的要求，按时、保质保量地完成了待遇调整工作。四是城镇职工慢性病工作有序进行。此项业务自开展以来，维护了慢性病患者的基本权益，方便了患者看病就医，减轻了个人经济负担。在做了大量的基础性工作后，已有820余人经过初审、体检和专家组的鉴定，享受慢性病待遇。这项工作走在了地区和各县市的前列。五是近年来，各农牧企业经营困难，拖欠养老保险费达第2页共13页2813万元。为确保农牧企业退休人员养老金的按时、足额发放，加大了征缴、清欠工作力度。截止目前，已征收六个农牧企业养老保险费达1219万元。...