2022劳动仲裁调解书的效力劳动仲裁调解书的效力中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
受理申请的人民法院应当依法执行
以下是关于劳动仲裁调解书的效力,欢迎阅读
劳动仲裁调解书的效力如何第1页共15页1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;2、劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会刚好作出裁决的;3、对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行;4、法律依据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
第2页共15页调解书应当写明仲裁恳求和当事人协议的结果
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当刚好作出裁决
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的第3页共15页有关规定向人民法院申请执行
受理申请的人民法院应当依法执行
劳动仲裁生效调解书、裁决书的执行(一)对发生法律效力的调解书、裁决书的履行1
发生法律效力的调解书
本法第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
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发生法律效力的裁决书包括:(1)依据本法第四十七条的规定,一裁终局的裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;(2)本法第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳