2022劳务合同好用的劳务合同集合九篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我细心整理的劳务合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方：第1页共80页乙方：居民身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为甲方装卸搬运工，经双方协商订立合同如下：一、合同期限本合同于_年月日生效，期限_____年。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如第2页共80页合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任1.乙方同意依据甲方工作须要，担当____岗位（工种）工作。2.乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。3.乙方每月工作时间为天，乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4.乙方应接受甲方的考核。第3页共80页5.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。6.甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。7.乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬1.甲方给乙方供应住宿，但不负责伙食。2.甲方于次月25日-31日(如遇节假日，日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为：基本工资：元/月；生活补助：元/月；电话费补助：公交补助：2.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：第4页共80页①、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；②、乙方违反公司管理制度的；③、双方约定的其他状况。四、合同的终止与解除1.合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。2.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；第5页共80页（二）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，第6页共80页在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(五)、本合同到解除日期时，乙方应根据甲方公司的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日劳务合同篇2第7页共80页劳务派遣单位（甲方）：住址：用工接收单位（乙方）：地址：依据民法、经济法的相关规定，甲乙双方遵循同等、自愿、互惠诚恳信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方供应劳动的事宜，订立本协议。一、劳务期限本合同的劳务期限为：_________月，_______年_______月____第8页共80页___日起先，_______年_______月_______日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、派遣状况甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。2、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。3、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_第9页共80页________（工作内容），工作地点为__________________。三、工作时间和休息休假1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_______小时，每周休息日为_______天。2、休息、休假：按国家和乙方的员工规章执行。3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工...
