电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年区政府年度人事部工作总结VIP免费

2024年区政府年度人事部工作总结_第1页
1/4
2024年区政府年度人事部工作总结_第2页
2/4
区政府年度人事部工作总结今年以来,XX县区组织人事部紧紧围绕市委“对标找差,创先争优”要求,积极响应XX县区“跻身二十强,率先现代化”号召,围绕中心争先锋,服务发展创一流,各项工作有序推进,为我区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。一、抓基层、打基础,激发基层组织活力1.抓队伍、强组织。全面完成分类定级和晋位升级工作,全区15个党委、772个基层党组织评定为“好”和“较好”的党组织占比超过70%,确定为“较差”的23个党组织全部晋位升级。在农村,组织开展基层干部培训班7期课程,培训近1000人次,开展经济薄弱村(社区)和发展后进村(社区)整改升级专项行动,制定出台《镇江XX县区基层组织建设制度汇编》,用制度管权管人管事。在社区,选聘了26名社区片长、247名网格长和168名楼幢长,奠定了全方位为民服务的队伍基础。在企业,组织开展非公企业党群建设(宁波)培训班,开展非公企业党组织“一建六送”活动和集中组建月活动,组建非公企业党组织62家,非公企业党建组建率提高了2.5个百分点,扎实推进非公企业党建工作规范化开展。2.解难题、办实事。制定《关于深入推进领导干部下基层“三解三促”活动的实施方案》,召开动员大会,成立了领导小组及其办公室,制定实施方案,建立55个村、社区联系点,131个规模企业和重点项目联系点,结对帮扶困难群众650户,发放工作笔记本200册,编印活动简报8期,实现“三个全覆盖”。组织开展矛盾集中排查活动,制定《村、社区发展目标及突出问题排查表》、《联系点企业生产经营突出问题排查表》、《机关部门精细化管理与创新服务薄弱环节排查表》等系列表格,排查出5大类362个具体问题和薄弱环节,并制定解决方案,明确解决路径、时间节点和责任主体。3.创先进、争优秀。结合纪念建党91周年,拍摄《甲板起飞、关键在人——XX县区创先争优活动纪实》电视专题片,组织开展“五个一”活动,进一步激励了全区各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。深入开展先进典第1页共4页型专项表彰活动,表彰了一批创先争优先进基层党组织和创先争优优秀共产党员。其中开发区法院、大学科技园党委等9家单位被评为省、市创先争优先进基层党组织,2名个人被评为全市创先争优优秀共产党员,4个单位(品牌)和个人入选全市社区党建五十佳。系统总结创先争优活动的经验做法,建立规范制度,健全长效机制,不断推动“对标”和“创争”活动常态化、长效化。二、重实绩、树导向,提升干部队伍整体素质1.风清气正,圆满完成三镇人大政府换届工作。注重优化三镇人大政府领导班子性别、年龄、知识结构,新一届人大班子平均年龄46.5岁,政府班子平均年龄37.9岁,“80后”年轻干部5人,女干部3人,研究生学历5人,大学学历12人,大专以上学历达100%。严肃换届纪律,选人用人风清气正,换届纪律知晓率和换届风气满意率实现两个100%。2.深化改革,全面实施干部竞争选拔交流机制。市县联动、公开选拔副科级年轻领导干部6名,平均年龄27.33岁;采取“实名推荐、差额票决”方式共选拔正科级干部5名;各镇街道、机关部门、直属单位副科级及以上干部交叉流动、多岗锻炼共计32人次,新提拔任用科级干部36名;全年共选派109名干部赴XX县区骨干企业挂职帮扶,选派8人赴中组部、国家商务部、国家科技部等上级部门挂职,上级部门和兄弟单位共10人来我区挂职。创新和完善后备干部选拔机制,开展20XX年副科级后备干部民主推荐工作,建立后备干部库。3.提能增效,全员实绩考评体系逐步完善。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”为考核工作导向,对各镇(街道)、机关部门、直属单位中层正副职以上共350余名干部进行20XX年至20XX年上半年主要工作实绩考评,按照综合评价成绩从高到低排名,并刚性运用考评结果。将领导干部招商引资任务考核纳入领导干部实绩考核体系,充分发挥各级领导干部在招商引资工作中的影响力和推动力,全区副科级以上领导干部确保年底新引进1个项目,鼓励一般干部积极开展招商引资工作。4.分层分类,干部教育培训扎实有效。先后邀请近10名知名学者、院士做客“新视野讲坛”,培训人数达2400余人次;第2页共4页联合举办镇...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年区政府年度人事部工作总结

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部