社会保障科年终工作总结社会保障科按20XX年的工作思路要求，按年初制定的工作计划，开展今年的工作。现将20XX年的工作总结如下：一、围绕全年工作思路，稳步推进科室整体工作，按计划完成既定任务按照今年我科的工作计划和工作实施细则，今年共有5个方面8项工作，除临时性工作与社会保险工作外，我科室上半年需要完成3项工作，下半年需要完成3项工作。因为这是我科第一年开展工作，所以在经验上相对欠缺，随着工作的深入，年初计划的工作，也会有所变化。现就相关工作进展情况汇报如下：1、以服务企业工作为中心，切实发挥各部门之间的协调和信息共通，加强管理规范协管员队伍。今年是服务企业长效机制开展的第二年，在巩固去年的工作成效基础之上，我科在今年尝试以该项工作为核心工作内容，通过辖区用人单位信息互通方式，切实有效地增强各部门之间的协调工作。我科一方面通过制定《XX县区劳动监察协管员管理办法（暂行）》、《XX县区关于劳动保障监察协管员考勤管理的若干规定》和《XX县区劳动监察协管员考评办法》，进一步加强对我区现有311人的管理，明确其工作职责与内容，通过对协管员的强化管理，增强服务企业长效机制的进一步落实；另一方面协调我科、区监察大队、区仲裁委员会和区工伤认定办，每月定时通报全区用人单位信息汇总表，由我科汇总各业务科室对辖区用人单位的案件信息的反馈，基本实现信息上下互能，即时更新，努力实现服务企业长效机制工作对劳动纠纷问题预防到位，专项检查、重点检查针对性强等方面的实际作用。我区现有17个办事处、159个社区，截止今年10月底，现有用人单位28042家，近28万名在岗职工，今年共减少了3188家用人单位，减少了近3万名在岗职工。与去年12月时的27274家单位，近31万名在岗职工相比，今年用人单位信息增加了768家，但在岗职工少了3万人。第1页共3页2、社会保险工作我区今年居民养老保险有一个续费人数任务为5000人的任务指标，截止今年11月17日，全区完成5052人，已经圆满完成上级下达的任务指标。破困企业退休职工参加医疗保险工作正常开展，现有80家破困企业，涉及退休职工约3300人。3、劳动监察协管员管理工作今年7月以来劳动监察协管员新增了34人，但是由于我区各社区招社区委员，其相关待遇比协管员高，所以有部分人员转入社区委员，截止10月底，我区现有监察协管员311人，今年共支付其20XX年1-10月岗位补贴5158597.96元（其中工资4400809.42元，个人缴费部分757788.54元），支付20XX年10月至20XX年06月的派遣费71135元，工伤、生育和商业补充医疗保险费127093.09元。4、薪酬调查工作企业薪酬试调查工作现在是每年都要开展的常规工作。今年我区任务为280家企业，分布在15个办事处。为顺利完成任务，5月底我区按市人社局统一安排，组织辖区50家企业参加薪酬调查培训班。至6月底，我区圆满完成该项工作，共完成上报328家企业的薪酬调查数据，更新数据库内77家企业信息。5、非标准工时许可与招工备案工作今年比去年业务量明显增加，截止11月17日，非标准工时共审批25家，涉及1400人；招工备案工作审批84人。6、其他工作。（1）第一季度信访工作。今年1-3月，我科承担了该项工作，认真做好来访群众的接访工作。共接待各类来访36件，均已圆满解决。（2）协助落实区里离退休人员的医疗费转交工作。经过向市内其他区了解，现在只有我区还未能移交该项工作到区里，仍由社保分局在代办。其他区原则上都是由区卫生局接手，与社保分局已分离。（2）完成领导交办各项临时工作。第2页共3页今年完成了21件领导交办的各项工作。包括了协助信访案件的办理，政策支撑，充分发挥了科室的工作积极性。二、根据工作，发现问题，及时调整，汲取20XX年的工作经验，理清20XX年工作思路20XX年，我科的工作仍将以年初的工作计划为主要内容，认真汲取20XX年的工作经验，提前对工作进行研究，制定切实可行的工作实施内容，确保工作顺利完成。1、以服务企业工作为中心，整合科室业务内容，强化协调能力20XX年我科室将以服务企业工作为核心，围绕开展其他相关工作。也就是把科室现有的工作，逐步整合，保持以服务企业长效机制为中心任务，以其相关工作方...
