重庆市北碚区教师进修学院实施“国培计划”系列之三“浇根式改善型”在行动研修中落实——重庆市北碚区教师进修学院实施“国培计划”之方式创新参加过培训的教师常有这样的困惑:听培训者讲新的教育观念都很赞同,可是回到教学中却不知从何做起,嘴上谈新,操作照旧,“我们并非不愿改变,而是不知该如何转变
”一位参加培训的教师如是说
的确如此,一种理念如果只靠专家灌输或者机械接受,没有教师的自我反思与亲身体验,是难以转化为教师执教的行为
内涵再深刻的理念、再丰富多彩的课程,都必须要有教师易于接受、喜爱、见效的培训方式去支撑、去转化、去实现,好的培训不仅要让教师心动,更应该指导教师如何行动
近年来,重庆市北碚区教师进修学院创造性地开展教师研训工作,不仅注重课程的创新,更加注重有效研训形式的探索,切实改变以讲授为主的培训方式,大力推进行动研修,强化基于教学现场、走进真实课堂的培训环节,通过现场诊断和案例教学解决实际问题,采取情境体验改善教学行为,切实提升教师课堂教学技能,培育教师学习共同体,为教师成长搭建多层次平台,成就名师的路越走越宽广
病理问诊式——从实践中找寻问题,思辨中探究答案,回到实践中验证真理“问题”是培训的心脏,根植于培训的各个环节,贯穿于教育教学始终,所谓名师并不是没有问题,而是他们具有解决问题的能力
基于此,学院将教师教学中迫切需要解决的问题作为研训重点内容,“教学调研,发现问题;问询理论,求解问题;课例研究,求证问题;岗位实践,深化问题;跟师学艺,催生问题
”以国培计划(2014)重庆市小学数学名师班为例,第一阶段,学员利用两周时间从“课程标准、教科书、课堂观察、培训课程和自我反思”5个方面收集自己的问题与困惑,全班分8个组共梳理出276个问题,经过再筛选,留下80个问题作为研修期间学习、讨论、求教、研究的小课题;第二阶段,学员带着问题走进北师大,向专家教授求教、讨论,进行文献