2024年区总工会工作总结报告VIP免费

区总工会工作总结报告20XX年，xx区总工会在区委、区政府的正确领导和哈市总工会的指导下，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，紧密围绕我区“打造金龙山下新都市，建设阿什河畔明珠城”这一工作主题，开展一系列系统工作和特色活动。一、以“建功立业”活动为主题，工人阶级主力军作用得到充分发挥xx区总工会以“当好主力军，建功十二五，和谐促发展”为重点，开展各种劳动竞赛，团结动员广大职工群众，充分发挥工人阶级的主力军作用，开展建功立业竞赛活动。一是继续深入开展“工人先锋号”创建和“节能减排”等活动。引导职工立足本职、钻研技术、诚信服务、甘于奉献的主人翁意识。以自主创新为重点，在全区非公企业开展提合理化建议活动、发动职工为企业建言献策，从而调动职工的工作积极性，增强了职工的主人翁意识。建立和加强节能“减排义务监督员”队伍建设，在我区钢铁水泥行业推广节能减排先进技术，得到企业好评，成为影响广泛的建功立业的劳动竞赛品牌。开展了学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型“五型”班组建设竞赛活动，号召广大职工发挥工人阶级主力军作用，为XX县区建设做贡献。二是大力弘扬劳模精神，营造劳动光荣、关爱劳模的氛围。认真做好劳模管理工作，关心劳模生活和组织开展劳模疗休养、体检等，对劳模基本情况重新进行调查、登记，建立了电子文档，及时掌握劳动模范的生活现状，使劳模管理工作更加规范。今年，评选XX省劳动模范7人，XX省五一劳动奖章1人，哈市第三十四届劳模17人，模范单位3个，模范集体3个。五一前夕，我们与广播电视局共同录制了“劳动者风采”专栏，在电视台播出了9名劳模的先进事迹，收到了较好的效果，发挥了典型引路和示范作用。二、以推进“两个普遍”为契机，建会和工资集体协商工作取得新进展第1页共5页为落实全总提出的“两个普遍”的要求，3月份召开了“两个普遍”工作会议，成立了领导小组，下发了开展“两个普遍”工作意见。目前，全区组建基层工会1488家（含机关事业单位工会249家），发展会员181854人。非公有制企业法人数据库企业1488家，已建会1356家，建会率91.13%，职工入会37859人，入会率89.38%。成立了56个区域性联合工会，实现正式建成运营企业工会组建全覆盖。在组建工会的同时我们加强了民主管理工作，加大对职代会、厂务公开的宣传，通过宣传活动，提高了全区广大职工群众的主人翁意识和参与民主管理的主动性，营造出民主参与、民主管理、民主监督的良好环境，推进了全区基层企事业单位民主政治建设。工资平等协商签订集体合同工作是维护职工合法权益的重要手段，区工会积极依托三方协商机制，整合各方的力量，协调解决集体合同工作中存在的问题，形成了良好的工作格局。今年，我们加大了对区域性集体合同签订工作的指导和推进，目前，xx区区域内已建会企业1356家，签订集体合同124份，涵盖企业1288家，覆盖职工24320万人，集体合同签订率94.98%。单独签订集体合同企业67家，覆盖职工8000人，全区19个镇街全面开展了区域性集体合同的签订，已签订区域性集体合同52份，涵盖企业1137家，覆盖职工27143人。签订行业性集体合同5份，覆盖企业84家。三、以“送温暖”、“金秋助学”为重点，困难职工帮扶力度不断加大我们立足特困职工救助、职业介绍、信访接待和法律咨询四项基本工作职能开展工作。20XX年帮扶、救助困难职工2565人次，发放救助款78.63万余元。开展“送温暖”活动，慰问走访困难职工、困难劳模、一线先进人物、困难农民工1871人，发放送温暖资金65.48万元；10月31日，困难职工专项大病救助40人，每人1000元；12月11日至16日为700名困难女职工提供了免费体检，支出费用近8万元；“金秋助学”为22名困难职工家庭的大学生发放助学金6.6万元；为农民工子女基点校建设投入6万元；实施城市“一帮一”扶贫解困工程，区级领导干部17名，区机关支部80个，共97个帮扶主体与100第2页共5页名困难职工结成帮扶对子，启动100个扶贫项目，营造了良好帮扶氛围。为困难职工从根本上脱贫致富提供了保障。开展“全国就业活动援助月”活动。组织开展专场招聘会，发布就业信息113条，开发就业...