2024年区总工会上半年工作总结报告VIP专享VIP免费

区总工会上半年工作总结报告今年以来，xx区总工会扎实践行党的群众路线，深入开展“三服务”（服务大局、服务基层、服务职工）和“五送一保”（送温暖、送健康、送技能、送欢乐、送法律、保权益）活动，团结带领全区广大职工投身未央、建设未央、立功未央，现将上半年的工作总结如下：一、全面推进工会组建工作，基层建会覆盖率进一步提高半年来，工会按照“哪里有新建企业，哪里有职工，哪里就要组建工会组织”的总体要求，最大限度地把职工吸收到工会中来。一是突出重点，完善措施。我们通过年初的全委扩大会及各街道主席、专干工作专题会议，将工会组建与发展会员任务层层分解到各基层工会，并将此项工作作为工会工作的重中之重来抓。二是落实人员，明确责任。实行领导包街道、干部包企业的责任制。同时，成立了3个督导小组，深入到街道工会检查、指导工作，解决问题。三是建立激励机制。实行以奖代补的办法，对在规定时间完成任务的给予奖励，对未完成任务的实行一票否决。四是驻扎地税促建会。我们以交筹备金的企业为主要对象，每月报税期，安排专人在地税所驻扎，集中为前来交税的企业一站式办理建会手续，方便了企业建会，提高了建会率。截止目前，全区共新建工会组织180家，新发展会员2278人，建会率、入会率分别达到92%和93%。二、深入开展劳动竞赛活动，职工素质进一步提升开展建功立业劳动竞赛，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，把广大职工的智慧和力量凝聚到未央大发展上来。一是要求各级工会要紧紧围绕区委区政府中心工作，扎实开展以“建功十二五、巾帼展风采”、“携手保增长、和谐促发展”等为主题的劳动竞赛系列活动的开展，确保中心工作不偏离、主要任务不偏项。二是广泛开展经济技术创新活动，通过岗位练兵、技术比武、职工技能培训等有效形式，全面提升广大职工的职业技术素养，逐步形成以企业为依托、以创新为主线、以职工为主体的群众性经济技术创新群体。上半年共提合理化建议130条、技术革新成果5项，转化经济效益1500万元。三第1页共4页是在全区广大职工和各级工会中广泛开展争创先进活动。五一前夕，在世融嘉城城中村建设工地举办了xx区“庆五一、送欢乐”慰问职工文艺演出活动，隆重表彰了20XX-20XX年度“工人先锋号”“工会工作先进集体”“经济技术创新能手”“工会先进个人”和“支持工会工作的优秀企业家”。三、加大帮扶维权力度，困难援助工作进一步拓展维护职工合法权益是工会的基本职责，主要抓了四个方面的工作。一是捆绑式送岗位。首先，以“春风行动”为契机，牵线搭桥，2月15日的全省工会促进再就业洽谈会，组织辖区企业提供就业岗位700多个，组织辖区求职者1000多人到会展中心参加XX省就业及再就业洽谈会寻求就业机会。其次，借助协调劳动关系三方为平台，与人社局联合举办多场次的企业招聘会，并为与会的求职人员宣传《劳动法》等，提高职工的维权意识。半年来，提供就业岗位2300余个，促进求职者与用人单位达成就业意向2100多人次。二是天寒送温暖。通过交友结对子帮扶、重点慰问、全覆盖慰问等形式，共为全部建档的500名特困、困难职工发放慰问物资49万元，其中慰问困难农民工216名，走访16家企业及入户73位职工家庭进行慰问。三是清凉保平安。端午小长假期间，由陈永顺主席带队，区工会干部分赴全区10个街道慰问安保防控“红袖章”巡逻队伍，为他们送去了绿豆糕、凉茶、矿泉水等价值3万余元的防暑降温品，惠及全区10个街道1000多位安保巡逻的职工群众。四是规范保权益。以集体协商为抓手，探索区域性行业性集体协商的有效手段，最广泛地维护职工的合法权益。一是紧抓规范，先后制定了《xx区行业性工资集体协议范本》及《xx区区域性工资集体协议范本》，并针对不同行业及区域进行了各工种及工资标准的调查，提出建设性建议。二是对整个区内的区域性及行业性工会进行摸底，对不规范的工资集体协商行为进行纠正，取得了良好的协商效果。截止目前，集体合同签订率86.1%，工资集体协议签订率85.8%。四、狠抓工会自身建设，工作作风得到进一步加强工会建设水平决定着工会的地位和作用，工会干部素质的高低，作风的好坏直接影响着工会...