区总工会以来领导班子三年述职报告区总工会以来领导班子三年述职报告过去的三年，区总工会领导班子在区委、区政府和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局，始终把非公有制企业工会组建、困难职工帮扶、职工素质提升、工会维权机制建设作为工作重点，不断创新工作方式，调整工作思路，多措并举，攻坚克难，工会工作水平得到进一步提升。按照区委组织部的要求，现将以来的工会工作述职如下：一、围绕中心，服务大局，团结职工，推动发展。三年来，我们发挥宣传、教育、引导作用，最大限度团结组织全区广大职工投身发展、致力发展、维护发展。（一）引领职工建功立业，弘扬劳模精神。区总工会创新开展了评选“五一劳动奖”和“工人先锋号”等评先评优活动，以来，授予了区刑警一大队等单位“工人先锋号”荣誉称号，推荐评选了2名全国五一劳动奖章、4名省劳动模范、1名部级劳动模范、3名省五一劳动奖章和12名市级劳动模范，还积极组织开展“双爱双评”活动，三年来共评选20多家“爱职工”的好企业和20名“爱企业”的好员工，进一步推进企业发展和激发职工劳动热情；组织开展“五一”等节假日系列活动，通过文艺晚会、制作劳模宣传册、劳模座谈会、技能竞赛等多种形式活动，在全区上下大力弘扬劳模的时代精神，营造了浓厚的建业氛围；组织全区企业和职工参加爱心捐款活动，据统计，三年来工会系统为汶川地震、台湾水灾等捐款捐物合计400多万元。区总工会把全区职工紧紧团结在党和政府的周围，在各自的岗位上不断建功立业。（二）开展创新竞赛活动，激发职工热情。以来，共举办二届“创业.展示风采”系列活动。212个基层工会，5000多职工参加了提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新等群众性经济技术创新竞赛活动。今年组织力奴、成果、双龙等5企业开展鞋业针织技能比赛；每年组织劳模、先进班组参加省、市、区组织的各类培训和考察，三年来共组织开展技能竞赛14第1页共5页场，开展各类培训活动55次。同时，号召全区广大职工向先进劳动模范及身边先进人物学习，立足岗位，多做贡献。活动的开展，为全区企业产生了数百万元的经济效益。（三）实施职工素质工程，提升职工素质。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并在女职工中深入实施女职工素质提升工程，广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动、女职工业务、法律等知识培训；继续创建“职工之家”和“职工书屋”，今年共创建1家“全国职工书屋”和4家“市级职工书屋”，为力奴等企业职工争取价值3万多元的书籍和光盘，进一步丰富我区职工业余文化生活；培植了1个农民工培训基地，大力开展“百千万”职工培训活动，每年培训技术工人100人以上，三年来共免费培训下岗职工、农民工、再就业职工1700多人，85%下岗工人走上了再就业与创业的新路子，今年6月组织我区企业参加“八闽巡回招聘会”。职素质工程建设引导了数千名职工提高思想道德素质、科学文化素质、劳动技能和创造才能，促进了再就业工程，为企业的持续发展提供了人才技术保障。（四）加强帮扶中心工作，取得新成绩。一如既往重视加强综治、计生、信访等工作，全力打造工会“送温暖”活动这一品牌工程。我们坚持以困难职工帮扶中心的依托，逐步健全了组织领导体系、资金筹措等工作机制，实现了工会送温暖工程的经常化、制度化、社会化。区总每年对全区特困职工档案进行重新摸底，进一步筹集和规范使用“一日助”捐款费用和中央专项经费。元旦、春节期间全面走访慰问困难职工；夏季“送清凉”给我区部分高温作业员工，如今年8月中旬慰问我区环卫工人；高考后启动“金秋助学”活动，9月初慰问困难学子。三年来，共走访慰问各类困难职工352人，慰问金额达45万元之多。困难职工中心10月挂牌以来，帮扶机制不断完善，以来，共为下岗职工提供政策咨询180多人次，提供就业信息370多条，参与职工法律援助4起，追回拖欠工资3.2万元。同时，中心还在三个街道设立了帮扶工作站，上下联动，及时反映和帮助职工的问题与困难，对群众信访进行月报，逐级上报，春节等假日前夕更...
