下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习体会简稿三篇《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：《激励意见》为干事创业者“保驾护航”八项规定出台以来，全面从严治党成为新常态，少数干部不适应，出现不想干、不愿干、不敢为的消极心态，有的甚至认为不干事不会出事，多干事往往容易出问题，乐于守摊子过日子，甘当“太平官”，长此以往将危害党和国家的进展。在这种背景下，中央出台《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，可以说是一场“及时雨”，为干事创业者点亮了一盏“明灯”。树立了干事创业的“风向标”。再一次明确了好干部标准，提倡以实绩论英雄，形成一种正向激励的机制，让“有为者有位、无为者无位、钻营者失位”。明确了干部考核的“指挥棒”。指出要破除唯GDP论、唯形式论、唯模式论，给干部考核提出了新目标、新要求新方法，让干部考核更加准确、更加科学、更加全面。下载后可任意编辑撑起了敢闯敢试的“保护伞”。用“三个区分开来”为干事者担当，也为党员干部划定了“红线”，明确了党纪国法的红线“不能碰”，损公肥私的雷区“不能踩”。开出了关爱干部的“好药方”。落实党员干部政治待遇、经济待遇，明确保障干部工资、休假、正常福利等待遇，重点向基层艰苦地区倾斜，让干部乐于创业、安心干事。《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代，新担当，新作为近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各下载后可任意编辑地区各部门结合实际仔细贯彻落实。《通知》指出，《意见》深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、制造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。党的十九大报告强调，坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并重，为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制，明确代表敢于承担、仔细努力工作、不谋私利的干部鼓舞。中办印发《意见》，其目的是进一步调动干部要有担当作为。教育引导是前提。思想是行动的先导，是鼓舞干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想教育放在第一位，很明显提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就下载后可任意编辑而奋斗。用人导向是核心。要选好人，用对人才是最有效，最直接的激励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必定坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。考核评价是手段。科学有效的考核是干部选拔，调整，激励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干干多干少，干好干坏一个样等问题，引导干部发扬成绩，改进不足，忠于职守，担当奉献。更好地调动和保护各区域，各战线，各层级干部的积极性。干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的宝贵财宝，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作生活关怀等方面进行严格执行，还要鼓舞他们做事，大胆创业，鼓舞干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。新时代，我们应当满怀热情，用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代要有新作为新担当党的十九大描绘了迈进新时代、开启新征程、夺取新胜利的雄伟蓝图。习近平总书记强调：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”在新时代，广阔党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。一是以新思想引领新时代。思想是行动的先导，新时代需要新思想的引领。习近平新...
