广东坤达管业有限公司厂区管理规章制度文号KDXZ-2016-01（厂区）发文部门行政部编制行政部审核林峰集团总经理批示编制(修改)日期版本生效日期页数2016年12月15日1.02017年01月01日18页1目录前言_____________________________________________________________________3第一章总则_____________________________________________________________3第二章员工守则__________________________________________________________4第三章人事制度__________________________________________________________6第一节员工的招聘________________________________________________________6第二节员工的录用________________________________________________________6第三节员工培训__________________________________________________________6第四节人员调动__________________________________________________________7第七节请假规则__________________________________________________________8第八节辞工制度__________________________________________________________8第九节解除劳动关系条款__________________________________________________9第十节厂服、安全帽管理规定_____________________________________________10第十一节专配工具管理制度_________________________________________________11第四章公共生活区管理制度_______________________________________________12第五章员工住宿管理细则_________________________________________________13第六章职工食堂管理制度_________________________________________________14第七章安全生产管理制度_________________________________________________15第八章车间管理制度_____________________________________________________16第九章仓库管理制度_____________________________________________________172前言了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作。第三条凡属本公司员工都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属员工遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于2017年01月月01日正式颁布实施。3第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗...
