权力监督平台为载体构建治理微腐败工作汇报群众身边的不正之风和腐败问题，损害的是老百姓的切身利益、啃食的是人民群众的获得感、动摇的是党的执政根基。查处群众身边的不正之风和腐败问题，是基层纪检监察组织永恒的课题。去年以来，XX县区紧紧围绕“盯住权力、管住干部”这个目标，坚持“互联网+”的方式，建立权力运行监督平台，形成了权力全程公开、监督全民参与、干部全员覆盖、问责全面到位的治理“微腐败”天网。截止目前，全县通过权力运行监督平台发现群众身边的不正之风和腐败问题线索3200余条，立案324件，案件总数同比增长55%，信访举报总量同比下降28.7%。中央纪委党风廉政建设展示平台连续3次对其做法刊载推广，省委、省纪委、市委、市纪委领导多次给予肯定性批示。一、平台特点（一）最大的特点——权力全程公开。坚持公开是常态、不公开是例外，只要是人民赋予的公共权力，除法律法规明确规定不能公开的外，不管涉及哪个行业、哪个单位，不管是单位集体权力还是干部岗位权力，全部纳入到权力运行监督平台上来公开运行，做到行权依据公开、行权流程公开、行权结果公开，确保权力公开“零隐藏”。自去年5月份平台正式上线运行以来，已公开法律法规、政策规定等行权依据1600多个，公开低保评议、村级财务管理等行权流程1.4万余项，公开项目实施、资金分配、贫困户评定等行权结果20余万条，真正实现所有权力在阳光下运行。（二）最大的亮点——监督全民参与。坚持“开放、便捷”的理念，在平台上设置多个进入窗口，遵从群众的立场、观点和习惯，建立统一的公开形式和信访举报、结果查询方式，让群众看得懂、摸得着、能参与，群众可以随时随地通过电脑和手机自由进入，可以随时随地根据自己掌握的情况对权力和干部进行评判，做到“只要有网络就能参与、只要会手机就能操作”，确保群众监督“零距离”。一年多来，参与监督的人数达163万人次，是全县总人口的2倍；对干部和权力评判达第1页共5页1605万人次，收集意见建议1.2万余条，及时叫停违规事项118项，真正实现对干部和权力的全天候监督。（三）最大的优点——干部全员覆盖。坚持把县、乡、村三级干部整体纳入，围绕“六大纪律”和岗位性质，制定干部廉勤评价标准，从县委书记、县长开始，无论领导干部还是关键岗位一般干部、党员干部还是非党员干部、8小时内还是8小时外，只要手握公共权力、在职在岗，就必须纳入平台，“背靠背”接受群众评价，确保干部监督“零盲区”。评价结果自动生成个人电子廉洁档案，干部走到哪里电子廉洁档案就跟到哪里，让组织随时随地都能掌握每名干部的廉勤状况。目前，全县已将51名县级干部、205名科级“一把手”、874名基层站所负责人、3195名村（社区）“两委”干部全部纳入平台监督，真正实现干部在“聚光灯”下工作。（四）最大的赞点——问责全面到位。坚持小平台大数据，充分运用网络互联互通的特点，对群众举报反映的问题，进行集中管控、分级处置、分级追责，确保调查核实“零差错”。对县纪委纪律审查、监督检查、信访办理、纪律处分等重点权力行使结果，只要不涉及保密事项、不侵犯个人隐私，就全部在网上公开，接受社会再监督，确保违纪问题“零容忍”。一年来，全县网上公开立案查处群众身边的不正之风和腐败案件324件，特别是对扶贫领域和征地拆迁中的36件典型案件，全部点名道姓公开曝光；追缴违纪资金2731.7万元，现场向群众退还违纪款132万元，真正实现群众反映问题件件有着落、事事有回音。二、主要做法（一）一个县一平台，实现权力“一网公开”。全县一个网络、一套软件、一个标准，建立群众参与的前台和纪检组织管理的后台。前台依托“廉洁苍溪”门户网站，从县委开始，分县四大机构、县级部门、乡镇、村、社区、学校、医院、国有企业“八个类别”，将全县875个管钱管事管人的重点单位、9484项易产生腐败的重点权力、4709个关键岗位的重点干部全部纳入社会监督范围。“廉洁苍溪”门户网站设置二维码扫描、“监督直通车”和网络搜索窗口，群众足不出户或远在万里都第2页共5页可通过手机、电脑登陆前台，对所关注的单位、干部、事项等进行查询、监督、评判。后台为整...
