下载后可任意编辑新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会4篇新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会1修订《干部任用条例》具有重要性和必要性，《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例颁布实施以来，通过法律规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和指政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，做出了重要贡献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜亮提出新时期好干部标准进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效发生重大变化。深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，吸收到条例中来，是之及时上升为普通使用的制度法律规范，固化下来、坚持下去，对于建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍、为洗漱室带中国特色社会主义事业顺利进展提供坚强组织保证，具有重下载后可任意编辑要意义。适应新形势新任务需要，党中央决定对《干部任用条例》予以修订。好干部的培育绝非一蹴而就，只有一个一步脚印前行，才能踏石有痕。铿锵有力。因此干部选拔培育不能亏待踏实干事的人，要让干事的人“心里踏实”，尤其要给在基层摸爬滚打的干部吃一颗定心丸，让想干事、能干事的人真正被发现、被使用。脚踏实地，把写在纸上、贴在墙上的变成执行力，既要让她人看到业绩，更要让人看到自己的潜力，变“伯乐相马”为“良马自荐”，让更多适合的人走上适合的岗位。推陈而出新，干部选拔培育才能渐入佳境。“濯去旧见，以来新意”，用人之风的规整必须跳出固有圈子，探究适合师弟啊进展的新思路，新方式。队伍结构要“出新”，必须兼顾男女比例。从现有干部队伍结构来看，女干部相对较少，受自身、家庭等方面因素的影响，牵扯精力较大，在任选环节处于弱势。但是不可否认，女干部同样具有一定的工作优势。在干部选拔培育上要突破这一瓶颈，打破“男优女劣”“男将女兵”的格局大胆启用，尤其是要把优秀的女干部放在重点岗位上培育消除对女干部的疑虑，构建更加合理的干部队伍。培育方式要“出新”，常常性于时效性要兼顾。变“闷头蛮干”为“借力巧干”，通过域内培训增强只是储备，提高自身素养。下载后可任意编辑新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会2国以人兴，政以才治。时代在进步，思想在变化，此次《干部任用条例》新修订，体现了党中央对于干部任用的高度重视。习总书记强调，好干部是选出来的，选什么人决定有什么样的干部作风，什么样的干部作风就会形成什么样的党风，从而就会拥有什么样的群众基础。基层是距离群众最近的地方，是最能考验出一个领导干部好坏的地方，也是最能为国家选出“真干部”的地方。选“真”领导，以上率下。习总书记强调，领导干部一旦丧失了理想信念，就会把握不住自己，就会迷失方向如何提高理想信念，坚定党的基本路线不动摇，自觉为全党作出示范和表率？是学习。新《条例》中首次提出干部任用要加强对政治理论学习的考察，增加“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“新时代党的组织路线”、“四个意识”、“两个维护”、“四个自信”、“三严三实”等内容，强化对领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深化考察。“打铁还需自身硬”，只有自身“本领过硬”，才能做到以上率下、遇事不慌、处事不惊，领导广阔党员干部真正为民办事。选“真”服务，事必躬亲。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。新《条例》作为新时代干部任用的向导，强下载后可任意编辑调“注重发现和培育选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部”，增加“个人向党组织推举领导干部人选，必须负责地写出推举材料并署名”的要求，强调在识人用人上下功夫。突出基层对于干部培育锻炼的重要性，就要“坚决防止‘镀金’思想和短期行为”。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，假如领导一直把自...
