下载后可任意编辑“改革创新奋发有为”大讨论培训班有感一年之计在于春
伴随着春天的脚步，省委以“改革创新奋发有为”八个字，在充满生机的美好时节激发起新阶段继续前进的磅礴力量，这也是对各级党员群众保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求
党建的标准性、严肃性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同于墨守成规
培训班结束后，我围绕课题，在“党建创新”的问题上进行了深化思考，有了更加客观的认识
我认为，在夯实党建基础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新
一要创新激励方式
在国企基层党组织中提高党员素养，发挥党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”
在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要以“改革创新奋发有为”大讨论活动为载体，发挥党员先锋模范作用的长效机制
这既是一个现实的课题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通过努力，争做“改革进展先锋”“创新进展模范”，使各级党组织和党员真正成为引领进展的坚强战斗堡垒和进展先锋
二要创新行为转变
要转变思维方式，立足当前，着下载后可任意编辑眼长远，不断讨论新情况，解决新问题，形成新共识，开辟新境界
在新时期新形势下，面对新情况、新问题，只有打破旧的条条框框和僵化的理论模式去工作，思路才有新意，工作才有创新
要转变工作方法，把学习理论、提高素养与深化实际解决工作中存在的突出问题有机结合，制造新方法解决工作实际中的矛盾
要转变工作作风，紧密结合新的形势和任务的变化，转变工作作风，坚持实事求是，密切联系职工群众，积极为职工群众办实事、办好事
三要创新融合方法
要避开党建工作流于形式，善于实行严谨但又不失喜闻乐见的方式，让党员群众主动参加进来、行动起来，听取参加者意见，加以持续改进
要紧紧围绕集团公司“1366”进展战略和市公司“13558”工作思路，与当前企业进展的各项
