下载后可任意编辑教职工代表大会学校工作报告各位代表、同志们：大家好!xxx四中迎来了七届一次教代会的胜利召开。这是我校政治生活中的一件大事，受大会主席团的委托，由我代表学校向大会作工作报告，请代表们予以审议，并请各位老师提出意见和建议。一年工作回顾：2024年是南安四中值得骄傲和自豪的一年，在南安市教育局的正确领导下，在全校九十多位教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，我们坚持“依法治校，以德育人、以质立校”的办学方针，坚持“向管理要质量，让改革出成果，以竞争谋进展，凭特色创品牌”的办学策略，坚持“科研兴教，特色办学、民主管理、开拓创新”的办学举措，学校办学条件不断优化，内部管理改革不断深化，教学质量不断提高，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步增大。为我校争创中学达标学校迈出了坚实的一步。2024年，学校先后获得了南安市新课程实验先进单位、先进党支部，“三个文明”建设先进单位等荣誉称号概括起来，过去的一年，我们主要做了以下工作：一、充实领导班子，提高办事效率班子建设是学校队伍建设的重要一环，是学校持续进下载后可任意编辑展的根本保证。学校历来把领导班子的建设作为头等大事来抓。我们坚持“德才兼备”的原则，在充分尊重民意的基础上，把“团结协作、勤奋进取，求真务实、开拓创新”作为班子建设的总目标，。2024年暑期，校委会根据四中的具体情况，对学校的中层干部和校级干部作了调整和补充，这次调整也是我校近年来调整幅度较大的一年。他们尽心尽力，尽职尽责，锐意进取，大胆改革，各处室之间相互协调，工作开展得有序、高效，为学校的持续进展奠定了基础。二、关怀老师成长，构建和谐校园关怀老师的生活、学习和工作，为老师提供成才的机会是学校的一贯做法。学校利用每周一的老师例会对老师进行师德教育，引导老师用正确的方法教育学生，以一颗博大的胸襟去关爱学生。学校坚持以人为本，真诚关怀每一位教职工，特别是关怀青年教职工的成长，常常与他们沟通思想，沟通感情，鼓舞他们参加各种教学竞赛，提高自己的教学水平。学校也积极为他们搭建成长平台，提供外出学习和竞赛的机会。老师生病住院以及家庭有重要事情，工会都会派人前去看望和慰问。在每年的“五一”、“元旦”和“三八”妇女节，都由工会组织老师活动，这些活动既增强了老师之间的团结，也让教职工感受到了学校的温暖。学校在重大问题的决策上能广泛听取各方面的下载后可任意编辑意见，坚持实行校务公开，加强校内管理、监督和约束机制与制度的建立，在评先、评优、职称聘用、干部任用、奖金分配、大宗物资采买、重大项目建设、招生、收费等原则性问题上坚持领导班子集体讨论，自觉接受群众监督把教职工的利益放在首位，实行切实有效的措施维护教职工的合法权益，尊重教职工的意见，关怀教职工的健康，解决教职工的困难，尽最大努力提高教职工的待遇。由于学校处处为教职工着想，形成了具有较强的凝聚力、号召力和战斗力的领导集体，培育了爱岗敬业、勤奋进取、乐于奉献、积极向上的老师集体，才有南安四中今日的辉煌。三、落实教学常规管理，提高课堂教学效率教学工作常规管理的关键是制度的制定和落实，而细节则决定教学的成败和教学质量的高低。首先，学校从细节抓起，以课堂教学常规的检查落实带动教学法律规范，促进教学质量的提高。学校重申了有关备课、作业布置、课堂纪律、教学进度的规定，每学期分期中、期末对老师的备课、作业、听课记录进行检查，召开学生座谈会，了解老师的上课情况，力争对老师的评价客观、公正。其次扎实开展听课、备课活动，学校教研组、备课组常常性地进行集体备课、听课、集中反思、研讨，真正地提高老师的课堂教学水平。第三，坚持期中、期末质量分析会，由教务处分年级对各个学科和各个班级的成绩进行分析、反下载后可任意编辑馈，表扬先进、批判落后，并将各学科的平均分、a等人数、优秀率制成表格并进行排名，分发给每一位教职工，让每一位教职工不仅知道自己在什么位置，而且也了解别人的教学水平。每学期的教育教学成绩作为今后职称评、聘的重要依据。通过这些教学常规的落实与检查，激...
