作业标题:对考试压力较严重的学生做一个个别辅导的案例作业内容:抓住教育契机:从他激奋的体态语言中,我敏锐地觉察到他剧烈的情绪反应:辛辛苦苦的劳动成果被人破坏后的那种委屈、无趣、烦恼与气愤,并从内心深处认可这种情绪,对他这位特定的同学而言,是完全能理解与接受的,需要规范与教育的只是他的行为方式,情绪本身无可指责
这种负面的情绪反应既是危机更是亲近教育的绝妙机会
上次的“做操”事件告诉我:人在情绪对立时,强制性的惩罚是毫无意义的
况且在这次的发泄中有一定的好的因素在里面
于是,我决心将这次的处理也当成我俩之间的一次“讲和”机会
认可情绪:我先让自己的心情趋于平静,决定用同情心去倾听
先消除他的情绪反映程度
我专注地看着他,当他大嚷:“他弄脏了我的座位
”我耐心地听他讲述,暗自庆幸没有不分青红皂白就先批评他
他能意识到保洁的重要性,出发点是好的
于是我耐心地听他嚷完了自己的“有理”和对方的“无理”不去打断他,更不消极地批评他
相反,我不时说:“是呀,他弄脏了你的座位,的确让人难受
”“看着自己的劳动成果被破坏,老师也会心疼的
”很明显,他稍微安静一些了师生之间的敌对消除后,感觉真好
等他最终安静下来后,我轻轻地问他:“你有情绪反应很正确,但是你大叫,追上去打他,能解决问题吗
”他害羞地说:“不好
”我进一步追问:“如果你再碰到这样的情况可以怎么办
”他陷入了沉思,而后提出了这样一些看法:(1)指责他;(2)友好地拍拍他肩,提醒他捡起纸屑;(3)自己先捡干净,再告诉对方小心点
既而帮助他选择哪种做法最合适
思考后,他认可了最后一种方法更好
我趁热打铁,教给规范:任何人对任何事都有产生情绪的权利,这也是极其自然的事情,这并没有错,错只错在做法上,你不该发脾气,更不该动手打人
最后,他和我达成了共识:以后无论碰到任何事情,不管自己有多大的情绪,都要学会采取合适的做