企业文化与可持续性发展策略讲义17VIP免费

企业文化与可持续性发展策略目录第一讲、企业文化的形成与企业体之间的关系？1、企业文化是如何形成？2、企业文化对企业体本身有何深远的影响？3、企业文化具体体与影响现在哪里？第二讲、企业文化与CIS有何关联？1、为何CIS是企业文化的具体实现？2、CIS包含哪些要素？3、企业文化如何体现在CIS里面？第三讲、CIS的基础架构为何？1、何为CI？一、经营理念。二、企业精神信条、口号、标语。三、企业歌曲。四、CIS手册。2、何为BI？对内系统：一、企业经营系统建立二、企业管理系统建立系统建立三、企业总务系统建立四、企业人事（人力资源）五、企业财务系统建立六、连锁经营策略规划七、环境规划八、企业识别系统手册建立九、公益性活动规划十、礼仪规划十一、产品研究规划（R&D）说明十二、广宣策略规划十三、促销活动规划十四、产品研究开发十五、企业内部诊断访问十六、作业合理化十七、员工福利规划说明书十八、企业系统幻灯片、影片十九、展示活动规划二十、奖惩制度规划二十一、外在环境市场调查二十二、活动意识启蒙规划二十三、自动化流程规划二十四、内在环境市场问卷调查二十五、经营者统御训练二十六、ISO9000二十七、员工教育训练二十八、企业内部问卷调查二十九、电脑化制度规划三十、市场行销策略规划三十一、员工专业技术训练三十二、员工礼仪规范训练三十三、企业组织系统建立三十四、公共关系活动规划三十五、企业年度计划三十六、企业共同意识对外系统一、公关性活动二、展示活动三、市场策略四、公害对策五、广宣策略六、行销策略七、连销经营策略八、公益性活动何为VI？基本系统：一、企业精神标志二、企业标准字体（外文）三、企业精神标志的意义四、企业标准字体（中文）五、企业精神标志的使用规范六、企业标准字体的意义七、企业象征、应用图形八、企业应用字体使用规范九、企业象征、应用图形（如吉祥物）使用规范十、企业象征、应用图形的意义十一、企业色彩计划（标准色）十二、企业色彩计划解说十三、企业精神标志+企业标准字体组合系统及使用规范十四、企业精神标志+企业标准字体+企业应用图形之组合系统及使用规范应用系统：一、事务用品二、交通工具三、建筑物、空间、景观设计四、制服设计五、广告设计六、包装设计七、传播媒体八、室内设计九、产品造型设计十、特殊使用规格十一、样本使用法十二、其他附加使用法第四讲、如何渐进式的建立企业文化？1、同理心的企业文化架构。一、企业与员工互动法。二、多能工训练法。三、成立奖励社团研究室。2、企业文化建立的三个步曲。一、建立架构。二、分工分阶段实施计划。三、员工分享企业文化资源。3、文化是一种高经济价值产物。一、想象力与企化力之不同。二、计划与企化之不同。三、创造企业文化附加价值。四、企业文化是企业的高经济产物。附录（一）企业文化的力量第一讲、企业文化的形成与企业体之间的关系？4、企业文化是如何形成？5、企业文化对企业体本身有何深远的影响？6、企业文化具体体与影响现在哪里？文化是人的主观意识对客观存在的一种反映。企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。同时，它又是以企业规章制度等管理现象，以及人、事、物与环境为具体展现的一种经济文化。正因为企业文化的内涵包含企业管理工作的方方面面，因此构建企业文化对于管理者来说很重要，它可以把管理者的管理理念逐步渗透到全体员工中间，从而引导全体员工主动去实现企业目标，促进企业的发展。思想是指导人类行为的来源；所以，管理思想（哲学）和企业文化作为一枚硬币的两面对于企业管理工作是必不可少的。管理思想（哲学）指导管理工作（者），而以管理思想（哲学）为核心的企业文化建设把企业管理者的理念培育成全体员工的共同价值观，形成推动企业走向成功的强大动力，那就是企业文化共识。通过企业文化的构建把上述管理思想（哲学）的设计及运行机制的思路转变为全体员工的认识，并通过一些制度文化来保证其顺利进行，那么就可以克服现有职能型组织结构的缺点，调动员工的积极性，并把员工的个人目标调整到与企业满足顾客需求的最终目标相...