1体育学院(公体部)津贴分配的有关情况及主要想法学院津贴分配是学院管理工作中的重要内容,既体现着学院的办学定位和工作预期,又涉及到教职工的切身利益
为了拟定相对科学合理的津贴分配方案,根据我院合并前后的实际情况,在充分调研论证的基础上,整理了有关内容,并提出了一些初步想法,供学院领导班子和学院津贴分配领导小组参考
一、学院整体收入情况1、专业部和公体部的收入来源专业部收入来源:全日制本科生讲课费(本科生学费的10%)、全日制研究生讲课费(博、硕士公助生学费的10%,自费生学费的20%)、本科函授收入、在职研究生收入及少量场地租赁费
合并前,西区公体部收入来源:学校划拨的岗位津贴(按13个月发放,高职640/月,中职520/月,初职400/月)和汇华学院体育课的课时费(每次课100元)
东区公体部收入来源:学校划拨的岗位津贴(同西区)、软件学院体育课的课时费和场地租赁费
合并后,公体部收入来源:学校划拨的岗位津贴、汇华学院体育课的课时费、软件学院体育课的课时费和极少的东区场地租赁费
2、近几年收入明细(见下表)2专业部:2007年项目金额2008年项目金额本科在校656159
2本科在校591515函授87924函授69180研究生在校133043
3研究生在校145875函授979391函授811205场地费19880场地费124918
7其他194131
5其他1800合计2070529合计17444942009年项目金额2010年(10月以前)项目金额本科在校575113
3本科在校469554
2函授185899
3函授73266研究生在校126990研究生在校103376
7函授514956函授810182
5场地费189802
9场地费117005其他61883
4其他8521
2合计1654645合计15819063公体部:2008年项目金额2009年项目金额校