党建思想文化工作部署一、突出战斗堡垒作用，着力加强基层党组织建立基层党组织和广大党员是推进开展的核心力量，是我们"抓基层、打根底"的重中之重。各级党组织要坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促开展"的思想，积极谋划思路，完善工作措施，不断提升基层党建工作水平。实在发挥党建工作的主动性与实效性。当前，我们面临投资压减、市场萎缩的新情势，面对着石油工程板块深化改革的新任务，党建工作迫切需要在围绕中心、效劳大局、发挥优势、讲务实效上下功夫、做文章。各级党组织要进一步提高认识，实在把抓好党建工作作为首要政治任务，把效劳中心工作、推进科学开展作为出发点和落脚点，建立与消费运营目的相一致、与市场情势开展相匹配、与运营治理机制相协调的党建工作体系。要进一步加强学习，克服理论、技能方面的"本领荒"，随时化解改革开展过程中出现的瓶颈与征询题。要认真谋划思路，把党建与中心工作有机结合起来，同推行、同落实、同考核，明确工作重点，完善工作措施，提升党建工作水平。要注重实际效果，擅长创新工作方式方法，找准结合点，选好切入点，各项党性实践活动既要丰富多彩、适应改革开展需要，又要简化方式、抓住重点，确保活动成效在消费运营中实在发挥助推作用。各级党组织书记要结实树立"抓党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职"的责任认识，不断坚持为大局负责、为员工群众负责的态度，把心思用在干事创业上，不断提高抓好党建工作的积极性和主动性，实在把政治优势转化为推进开展的强大动力。健全完善基层党建工作机制。要坚持民主集中原则，对涉及消费运营、员工利益、平安稳定等严峻征询题，一起研究、科学决策，做好顶层设计。要注重实际效果，擅长创新工作方式方法，找准征询题关键点、结合点，选好切入点，让"三会一课"、民主评议、评先树优等制度符合实际、简单易化、方便操作、落实到位。坚决落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管"领导体制，加大领导干部"轮岗、穿插"的推进力度。推进量化考核，完善党群工作考核评价体系，探究建立党政共抓党建思想文化工作的长效机制。强化效劳型基层党组织建立，全面落实基层党支部建立目的化治理（gom）标准，推进基层党建与业绩兑现的同步穿插考核，提升基层党建科学化水平。进一步深化主旨认识，坚决政治立场，不断与上级党组织保持高度一致。突出加强在消费和工作一线班组中开展党员，进一步提高党员班组比例。发挥党员干部的示范引领作用。上半年，公司的消费运营未踏上预期节拍。但从目前的市场情况来看，刚刚刘经理作了分析，我们完成全年目的任务尽管存在诸多的不确定要素和实际困难，但机遇与挑战并存，假设把握的好，是能够完成目的的。因而，越是在这个时候，广大党员干部越要真正成为员工群众的主心骨、排头兵，用尽心尽力、尽职尽责的实际行动，引导员工群众坚决决心、迎难而上。各级党组织要接着以"从严治理、提速提质"为抓手，充分利用党员责任区、党员示范岗、五星党员评树等载体活动，引导广大党员围绕消费运营中的关键环节，大力推进自主创新、技术改革，积极开展导师带徒、技术竞赛，实在锤炼队伍，推进消费。各级党员干部要以主题活动为载体，对照一流标准，分析潜力优势，查摆差距缺乏，创新方法措施，在攻坚克难中充分发挥好示范引领作用。广大一线党员要认真落实岗位责任制，努力在业务学习中当标兵，在提速提效中争一流，实在把本职岗位作为提升自我、实现价值的平台，努力在平凡的工作岗位上制造出不平凡的业绩。作风建立只有进展时，没有完成时。各级党组织要实在抓好党风廉政建立"两个责任"落实，稳定群众道路教育活动成果，坚持把作风建立作为党建工作的重中之重，深化开展党风党纪、法规法纪和风险防范教育，将理论学习与警示教育相结合，加强教育的针对性和说服力，提高党员干部的"红线"认识。要从严从紧监管干部，高度关注平时比较容易无视的单位、岗位，高度警惕那些我们认为习以为常、司空见惯的传统做法，对违犯质量、平安、环保、稳定责任制的行为实行"零容忍"，特别是"小金库"征询题，要按照近期上级要求，不管大小、什么名义，一经查实，坚决严肃惩罚；对...
