提质增效演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好。我叫xx，来自xxx，今天，我演讲的题目是。激情满怀事业兴，作风扎实增效能。清代诗人袁枚有诗云：‘苔花如米小，也学牡丹开'。作为市检测中心一名普通的质检人，在提质增效活动中，我们无论职位高低，无论责任大小，都要从自身做起，形成人人讲效能、个个争绩效的好局面。如果在日常工作时，依然是有利的就争，无利的就让，依然是按部就班、饱食终日，那么，口号喊得再响，提质增效也不会取得实效。我的观点如题目所写：激情满怀事业兴，作风扎实增效能。曾经有一位诗人说过。‘工作着是美丽的。'如何面对这个‘美丽’。一是要学会感恩，二是要有激情。'我觉得，加强提质增效，同样要学会感恩，同样要有激情。在社会转型、竞争日益激烈的社会里，与很多很多为生计奔波的人相比，国家给我们创造了良好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用激情创造高效、优质的工作回报社会。纵观当今英模人物，没有一个不是激情冲天。孔繁森‘一腔热血洒高原'，牛玉儒‘工作一分钟，创业六十秒'，杨善洲以誓言奉献今生，他们没有一个不是激情在燃烧。在完善的制度下，激情是我们追求工作卓越的动力之所在。有了激情，我们才会认认真真对待自己的工作；有了激情，我们才会把工作当事业，努力提高自身素质、办事效率和服务质量，以‘铁肩担道义，妙手著文章'的责任感和使命感去开创质监工作的新局面。记得哈佛大学有句名言。大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同理，我们的荣誉也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而，效能建设能否取得实效，能否服务于民，光有激情还不够，还要切实解决工作作风中存在的‘四久'、‘四不'问题和‘慵懒软散'现象，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、第1页共12页重点岗位ab角制等制度，不断规范我们的行为和工作流程，着力解决‘门难进'、‘脸难看'、‘话难听'、‘事难办'等问题，着力消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，建立健全提质增效的长效机制，努力提高工作效能。朋友们，听，"提质增效"的号角已经吹响，快速发展的步伐已经迈出，让我们携起手来为质监事业又好又快发展而努力奋斗吧。我的演讲完毕，谢谢大家。第二篇：公交公司提质增效演讲稿“提质增效”演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同仁，大家好。非常荣幸有这个机会跟大家一起分享工作想法。我们公司一直是全国公共交通企业的先进单位，示范单位，在公共交通领域勇当引领者。我为我能够在公司工作，与大家共事感到非常骄傲和无比自豪。20XX年是东部公交的“提质增效年”，公司投入运营的纯电动大巴车提速快，安静舒适，给市民以及我们员工都提供了良好的出行体验；工会举办的提质增效杯足球赛让我们在工作之余锻炼身体，凝心聚力，将团结拼搏精神用到工作和生活之中；公司在深圳这样一个充满活力创新的城市锐意改革，打造“e巴士”品质公交，竭力提升公交质量及城市质量。我作为东部公交的一员，能够深切地体会到东部公交在改革中不落人后，积极进取，为提高公交服务质量和工作效率所做出的尝试和努力。在公司提质增效，实现内涵式增长的过程中，我们员工既要充分了解公司的方向和举措，也要理解自己的个人价值，实现公司与个人发展的和谐统一。工作质量和工作效率的提升是一个精益求精的过程。作为公司一员，不仅仅要明确自己的工作责任，以一丝不苟的认真态度对待班车的每一次发动，还要在已有成绩的基础上，以永不懈怠的精神推进工作，在不断的工作实践中总结经验，提高理论水平，加强业务能力。今年是东部公交迈入整合升华的第10个年头。我相信，在公司和我们个人的不断努力下，一定能够开创新的辉煌。第三篇：提质增效“提质增效”创先争优活动施行细则第2页共12页为贯彻大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，决定在各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案：一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济...
